募集要項
- 募集背景
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広島・宮島口のホテル「HOTEL FORK & KNIFE」における料飲体制の強化に伴い、
採用を優先度高く進めることとなりました。
当ホテルは今年2月に開業したばかりの新しい拠点で、
今ご参画いただく方にはまさに「立ち上げメンバー」として、
現場の仕組みやカルチャーを共につくり上げていただくフェーズとなります。
- 仕事内容
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レストランマネージャーレストランの責任者として、サービス品質の向上、チームづくり、店舗運営全般を担っていただきます。
現場オペレーションの統括に加え、数値・売上管理、シフトや採用などの人員管理、
サービス基準の構築まで、店舗責任者として主体的に牽引できる方を求めています。
具体的には、
・レストランサービス全般
・オペレーション管理、現場コントロール
・スタッフの育成、シフト・人員配置の管理
・サービス品質向上に向けた改善
・料飲部門の売上、原価、人件費などFLの管理
・ドリンク、ペアリングなどの商品提案
単にホールを管理するのではなく、料理の背景や土地のストーリーまでゲストへ届け、
HOTEL FORK & KNIFEらしい食体験をチームでつくっていくことを期待しています。
※レストランサービスとフロント業務を横断的に担って頂きます。
- 応募資格
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- 必須
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・ホテルまたはレストランでのマネジメント経験
※業態、ジャンルは問いません
・スタッフ育成、シフト管理、人員配置などのマネジメント経験
・売上管理、原価管理、人件費管理などFL管理の経験
- 歓迎
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・ホテルレストラン、オーベルジュ、高単価レストランでの勤務経験
・ワイン、日本酒、ペアリングなどドリンクに関する知識
・新規開業や店舗立ち上げ、オペレーション改善の経験
- フィットする人物像
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・サービスだけでなく、店舗運営や数値管理まで役割を広げたい方
・現場に入りながら、チーム全体を見て動ける方
・料理や食材、その土地の背景に興味を持てる方
・キッチンや宿泊部門など、他職種と協力してより良い体験をつくれる方
・決められたオペレーションを回すだけでなく、より良いやり方を考えられる方
・将来的に店舗責任者や、より広い料飲マネジメントへ挑戦したい方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- リーダー候補
- 勤務地
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広島県
広島県廿日市市宮島口
- 勤務時間
- シフト制
- 年収・給与
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400万円 ～ 549万円
月給：35万～45万円
※上記給与額には45時間分の固定残業代を含みます 。（超過分は別途支給）
▪︎試用期間有無：3カ月の試用期間あり（試用期間中の給与額は変動の可能性あり。その他の勤務条件の変動はございません）
▪︎給与額は経験・スキルを考慮し決定させて頂きます。
▪︎賃金更改：年2回（7月・1月）
- 待遇・福利厚生
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▪︎昇給査定：年2回（5月・11月 ）
▪︎社割：自社運営のレストラン、ホテルを社員価格で利用可能
▪︎交通費： 上限月3万円支給
▪︎各種社会保険完備： 雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金
▪︎超過勤務手当
▪︎社員紹介手当
▪︎健康診断
▪︎全社総会や納会など各種社内イベント
- 休日休暇
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【年間休日107日】
▪︎公休月9日（2月は8日）
▪︎有給休暇（入社半年後10日付与）
▪︎特別有給休暇（入社1年後5日付与、以降1年ごとに5日上乗せ付与）
▪︎産休・育休（女性100%取得、男性取得実績多数）
▪︎慶弔休暇
- 選考プロセス
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HOTEL FORK & KNIFEは、宮島口に誕生した、食・建築・温泉・アートが一体となったホテルです。
私たちが目指しているのは、単に「宮島観光のために泊まるホテル」ではありません。
広島という土地に根づく食文化や生産者、風景、時間そのものを滞在体験として編集し、この場所に泊まること自体が旅の目的になるホテルをつくっています。
なかでもレストランは、HOTEL FORK & KNIFEの価値をつくる中心的な存在です。
広島の海や山から届く食材、地域に根づく食文化や酒、生産者とのつながりを大切にしながら、薪火を軸とした料理を提供しています。
料理がおいしいだけではなく、サービスや空間、土地の背景まで含めて、「ここでしか味わえない食体験」をつくることが私たちの目指す姿です。
開業後半年を迎えた現在は、日々の営業を安定させながら、サービス品質やオペレーション、チーム体制をさらに磨いているフェーズ。
今回、現場サービスに加え、売上・人員・育成・オペレーションまで含めて、レストラン全体をリードするマネージャーを募集します。
完成されたマネージャー経験だけを求めているわけではありません。
これまでホテルやレストランで培ってきた経験を活かし、次は「店舗を動かす側」へ役割を広げたい方も歓迎します。
- キャリアパス・評価制度
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まずはHOTEL FORK & KNIFEのレストランマネージャーとして、
サービス品質だけでなく、売上・原価・人員・育成・オペレーションまで、
レストラン運営全体を経験していただきます。
その先は、一施設のレストラン責任者に留まらず、ホテル全体の料飲運営、
新規ホテル・レストランの立ち上げ、複数施設のF&Bマネジメントなどへ役割を広げていくことも可能です。
事業の成長に合わせて、新しいポジションや役割が生まれていく環境です。
レストランマネージャー
→ ホテルのF&B責任者
→ 新規開業ホテル・レストランの立ち上げ
→ 複数施設のF&B統括・ホテル本部
といったキャリアも描くことができます。
一つのレストランを運営する経験から、複数の施設やブランド、ホテル事業そのものを動かす側へ。
本人の意欲と実績に応じて、自分自身で次のキャリアを広げていける環境です。
