募集要項
- 募集背景
- コンサルタントより詳細をご説明させていただきます。
- 仕事内容
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入社日よりグループ会社に出向していただきます。
出向先の教育企画部にて人材育成・自己啓発施策の企画、運営および業務改善を担当していただきます。
・任意型研修、資格取得支援、通信教育等の企画・運営
・受講管理業務の標準化およびマニュアル整備
・各種研修の成果分析および報告書の作成
・AI・デジタルツールを活用した業務改善
・社内外関係者との調整や連携
【変更の範囲】当社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件（MUST)】
■PCスキル
・Excel：関数、集計、データ加工等を用いた受講管理や成果分析ができること
・Word：文書や案内資料の作成・編集ができること
・PowerPoint：既存資料の修正・編集ができること
■業務遂行力
・マルチタスクが可能で、仕事に優先順位を付け、計画的に進められること
・担当業務に責任を持ち、最後まで自律的に遂行できること
■コミュニケーション力
・文章力（企画書、稟議書、プレゼンテーション資料の作成機会が多いため）
・調整力（子会社であり、外部提携先・委託先も多いため、社内外関係者との円滑な連携ができること）
・金融機関の研修・教育事業に携わるため、正確かつ適切な文章作成・言語表現ができること
■コンプライアンス意識
・金融機関の研修・教育部門として、高いコンプライアンス意識を有すること
・人事データや個人情報を適切に取り扱い、守秘義務を遵守できること
- 歓迎
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【歓迎要件（WANT)】
・本社・本部部門における企画、プロジェクト推進、業務管理または業務改善の経験
・人事・教育研修関連業務または金融業界での経験
・システム導入経験
・マクロ・VBA等を活用した業務自動化の経験
- フィットする人物像
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【求める人物像】
・課題の本質を捉え、改善に向けて主体的に行動できる方
・変化に柔軟に対応できる方
・AIなど新しいツールや機能も積極的に活用し、新しい発想ができる方
・多様なメンバーと連携し、チームで協働できる方
- 雇用形態
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正社員
※但し、試用期間3か月間は有期契約社員（3か月）です。
正社員登用にあたって契約社員期間中に一種外務員・内部管理責任者資格を取得していただきます。
- ポジション・役割
- 人材育成・研修企画
- 勤務地
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東京都江東区
【変更の範囲】当社グループ事業拠点 但し、エリア限定採用あり
- 勤務時間
- 08:40～17:10
- 年収・給与
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想定年収：520万円～750万円
■年収についての補足
残業代：勤務に応じ別途支給します。
契約期間中賞与支給はありません。また契約社員としての雇用の場合は年俸額の１２分割となります。
正社員登用にあたって契約社員期間中に一種外務員・内部管理責任者資格を取得していただきます。
【昇給】 1年 1回
【賞与】 1年 2回（6月 12月）
【退職金】 有
【定年】 60才（65才まで定年後の雇用制度あり）
- 待遇・福利厚生
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■諸手当
通勤手当、寮社宅（条件あり）、住宅補助 ※契約社員の場合対象外となる制度が一部あります。
■各種保険
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
- 休日休暇
- 完全週休二日、祝日、年末年始、その他特別休暇
- 選考プロセス
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■面接回数：2～3回
■試験内容：面接
