募集要項
- 仕事内容
-
■センターの効率的な管理と運営を支える重要な役割をご担当いただきます。このポジションは、財務管理、組織の業務サイクル、部門横断的な調整、およびプロセス改善を担当し、全体的な生産性とオペレーショナル・エクセレンスの向上を図っていただきます。
【具体的には】
■財務管理・統制
・センターの年間予算の作成、集計、および監視
・予算実績を追跡し、適時な差異分析
・関連会社やパートナーへの支払いを精査し、コンプライアンスと正確性を確保
・関連するサービスの全社数字（受注・売上・粗利）および部署の販売管理費などの主要財務指標を監視・報告
■組織運営業務
・月次経営報告書およびプレゼンテーションの調整・作成
・主要なビジネス会議やレビューセッションの計画、調整、管理
・経営陣との議論から生じたアクション項目のフォローアップ
・月次・四半期毎での事業KPIモニタリングおよび分析・対処案を作成
■その他業務
・財務、IT、QA、その他の部門と連携し、部門間の整合性と相乗効果を確保
・タイムリーな情報交換を促進し、効果的な意思決定を支援
・業務管理を効率化するためのプロセスとシステムを確立・最適化
- 応募資格
-
- 必須
-
※いずれも必須
・事業管理または全社経営管理スタッフ経験5年以上
・ビジネスレベルの英語力（TOEIC 700相当）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 08:30 - 17:15
- 年収・給与
-
630万円～770万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
-
【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当
【待遇・福利厚生】
退職金、財形貯蓄、保養所、フレックスタイム制度、テレワーク制度、時間単位休暇制度、遠隔地勤務（通勤圏外での就業、条件あり）、育児時間制度 等
- 休日休暇
- 年間125日／（内訳）完全週休2日制（土日）、夏期休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、GW、メーデー、国民の休日、育児休暇、産前・産後休暇、介護休暇、半日休暇制度、時間単位休暇制度、ボランティア休暇、リフレッシュ休暇
