募集要項
- 仕事内容
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データセンターの安定稼働を支える電気設備について、設計から積算・見積、施工監理、プロジェクト推進まで、発注者・メーカーの立場から一気通貫でご担当いただきます。
単に決められた設備を設計・施工するのではなく、顧客の要求やデータセンターの特性を踏まえ、「どのような電力システムを構築するのが最適か」を考え、電気設備を実際のデータセンターとして形にしていくことがミッションです。
また、同社が持つガスタービンや冷却システムなどの技術と電気設備を組み合わせた、メーカー発・垂直統合型のデータセンターインフラ構築にも携わっていただきます。
【具体的には】
・電気設備の設計・機器仕様策定： DC向け電気設備（特高受変電、電力設備、発電設備等）の基本設計、詳細設計、機器選定、メーカー引き合い仕様書の作成
・積算・見積・プロジェクト推進（発注者・元請立場）： 工事の積算・見積精査、施工業者・メーカーの選定・統括、現地施工に関する設計監理、品質・安全・工程管理
・工期短縮・次世代化に向けた開発設計： 顧客ごとのご志向や技術トレンドに応じた、施工期間短縮を見据えた電気設備の開発設計、電力エネルギーマネジメント最適化の検討
※中長期的には、適性やご希望に応じて海外拠点・海外プロジェクトでの業務をご担当いただく可能性もございます。
- 応募資格
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- 必須
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※以下いずれかのご経験をお持ちの方
・データセンター、プラント、大型商業施設、工場、物流倉庫等における電気設備（特高受変電、電力設備、発電設備等）の基本設計、詳細設計、機器選定、積算・見積の経験
・上記電気設備における積算・見積、または施工管理の経験（発注者・元請・下請問わず）
・上記電気設備における運用・保守・ファシリティ管理の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 08:30 - 17:30
- 年収・給与
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650万円～1300万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当、住宅手当、家族手当（管理職（課長相当職以上）は支給対象外）
【待遇・福利厚生】
住宅支援制度：家賃補助のほか、寮・社宅完備（支給・入居条件あり）、育児・介護休業制度、確定拠出年金制度、人間ドック補助、自己啓発支援制度 等
- 休日休暇
- 年間126日／（内訳）完全週休2日制（土日）、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇、ショートバケーション休暇など
