募集要項
- 仕事内容
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■これまでのご経験に応じて、以下いずれか、またはいずれもの業務を担当していただきます。志向に応じてサービス開発や企画などの業務にチャレンジすることも可能です。
【具体的には】
1）データセンター設備の運用・保守サービス事業
・事業立ち上げフェーズにおける各種計画業務、商談対応およびその案件受注後の遂行対応
・担当案件の技術窓口（責任者）としての業務遂行
※想定業務例：運用準備期間の各種支援、運用開始後の設備管理業務全般、初期トラブルを含む技術課題の解消、改善施策、追加設計・改造工事の提案
※補足：データセンターに常駐（または半常駐）して業務を実施していただく可能性があります。
2）データセンターの運用・保守管理に向けた新しいサービスおよびビジネスモデルの構築
・同社の既存アセット/開発技術/パートナーソリューションの組み合わせによる新たな顧客価値の創造、実装（技術検討、顧客説明）
・サービス提供における計画業務、社内/パートナーとの調整業務
※補足：経験や志向に応じて、国内に加えて海外案件にも従事していただく可能性があります。
- 応募資格
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- 必須
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■下記すべてに該当する方
・データセンター（又は、類するクリティカルファシリティ）での設備管理（運用・保守）経験
・設備課題(含むトラブル)への対応経験 (現場レベル、マネジメントレベル不問)
■上記データセンターでの経験がない場合、以下いずれかの経験をお持ちの方
・メーカーにおける企画業務（事業開発、商品企画、サービスメニュー開発、など）の経験
・メーカーにおけるアフターサービス業務の経験
・購入品や電気品関係の不具合対応経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 08:30 - 17:30
- 年収・給与
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650万円～1300万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当、住宅手当、家族手当（管理職（課長相当職以上）は支給対象外）
【待遇・福利厚生】
住宅支援制度：家賃補助のほか寮・社宅完備（支給・入居条件あり）、育児・介護休業制度、確定拠出年金制度、人間ドック補助、自己啓発支援制度 等
- 休日休暇
- 年間126日／（内訳）完全週休2日制（土日）、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇、ショートバケーション休暇など
