募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】トヨタファイナンシャルサービスグループのグローバル人事・労務機能の中核として、世界各地域・各国の事業体と連携しながら、人材戦略の企画・運営を担っています。当グループの対象は日本人出向者にとどまらず、海外からの出向者、海外事業体の幹部・幹部候補など多岐にわたります。経営人材育成から海外赴任者支援、企業文化浸透まで幅広い領域で活躍いただきます。
（1）海外幹部人事
海外事業体の経営層や人事担当者と連携しながら、世界各国の子会社・関連会社におけるローカル経営人材の育成・評価・サクセッション計画の運営に携わり、グローバルな事業成長に人材面から貢献する業務です。海外事業体のみならず、経営企画部門やリスク部門など社内の関係部門とも協調して進めるため、人事の専門性に加え、事業に関する知見も身につけることができます。
グローバル幹部人材の評価・報酬制度の運営
サクセッションプラン（後継者計画）の策定・管理
タレントレビューや人材アセスメントの実施
各地域経営陣・人事部門との連携による次世代リーダー育成施策の企画・推進
（2）海外労政（海外出向者／ICT）
海外赴任者および海外グループ会社からの招聘外国人社員が安心して活躍できる環境を整備するため、世界各国の人事担当者や専門家と連携しながら、各国の制度・法令を踏まえた人事労務運営を実施し、国境を越えた人材活用を支えるグローバルな業務領域です。
海外赴任者、日本人出向者およびICT（Intra-Company Transferee）の給与・福利厚生制度運営
社会保険・税務対応および各種専門家との調整
ビザ・就労許可取得支援
赴任・帰任に伴う各種手続き、生活立上げ支援
各国の法規制・労働環境変化を踏まえた制度改善
グローバルモビリティ施策や人材循環スキームの企画推進
（3）海外研修・コーポレートカルチャー展開
当社グループは、トヨタの価値観や理念を大切にしている企業です。トヨタウェイやコーポレートバリューの浸透を通じて、世界中の従業員が共通の価値観を持って活躍できる組織づくりを推進します。グループの一体感の土台を担う、意義の大きい仕事です。
海外地域本部…
- 応募資格
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- 必須
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・英語力TOEIC850点以上（業務レベルの読み書き＆会話力必須）
・ビジネスサイド・事業サイドの経験（課題創造・解決をリードする能力）
・チームワークで仕事をすることへの適性
・仕事へのコミットメントレベルが高い方
- 歓迎
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・人事実務経験、各種人事関連法令知識
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県
- 勤務時間
- 08:45～17:45
- 年収・給与
- 804万円～1075万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） （年間の所定労働日数２４４日を下回らない範囲で別途設定）
祝日 年末年始休暇（5日） 有給休暇（入社半年経過後11日～20日）
