募集要項
- 仕事内容
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■同社にて、電気設備管理担当業務をご担当いただきます。
【具体的には】
■電気関連設備の計画・保守・管理業務：
・特高受変電、配電設備計画（新設・維持・更新など）
・電気工作物の点検（定期的な月次・年次点検）
・故障・事故発生時の原因調査、トラブルシューティング
・電気設備の保守
・保安・監督業務
・電気事故防止のための安全指導
■技術管理業務：
・電気工作物の設置・工事の計画・施工・安全の管理監督
・電気設備の維持管理における計画書・報告書の作成・提出
・保守・運用計画の策定および実施
■関連業務：
・電力消費設備やプラント設備の社内・社外打合せなどの対応
・事業所内施設の維持管理についての対応
※工場休暇の際に休日出勤可能性あり（年に数回程度）
- 応募資格
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- 必須
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下記いずれも必須
・特別高圧受変電設備の管理経験（業種は問わず）
・第2種電気主任技術者をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 千葉県
- 勤務時間
- 08:30 - 17:00（コアタイム：00:00 - 00:00）
- 年収・給与
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750万円～950万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当（会社規程に基づき別途支給）、時間外手当、家族手当（扶養家族1人目18，000円、2人目以降4，000円/人）住宅手当（家族あり16，500円、家族なし11，500円）
- 休日休暇
- 年間125日／（内訳）完全週休2日制（土日祝）、連続休暇…夏季4～9日・お盆5日・秋休み4日・GW6日、年末年始9日（2025年実績/有給拠出含む）、有給休暇（入社月に応じた日数を入社日に付与し以後毎年1月1日に20日付与。1日、半日、1時間単位で取得可能。）
