SE(Web・オープン系)
【神奈川:リモート】開発エンジニア※金融新規プロジェクト ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/11/12~26/12/07求人No:WORKP-409393367
NEWSE(Web・オープン系)

【神奈川:リモート】開発エンジニア※金融新規プロジェクト ※土日休み ※年間休日120日以上

ALH株式会社
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う増員のため
仕事内容
プライム上場企業G/日本のデジタル金融サービスの中核を担う新規プロジェクト
【職務概要】
日本のデジタル金融サービスの中核を担う、大規模バンキングシステム。その心臓部とも言える「認証基盤」の新規構築プロジェクトが始動します。
今回は、この社会的インパクトの大きなプロジェクトをの中核を担う、設計・開発メンバーを募集します。

【職務詳細】
・基本設計、詳細設計の作成
・Java(RESTful API)によるサーバーサイド機能の実装
・Angular, TypeScriptによるフロントエンド(関連UI)の実装
・単体テスト、結合テストの設計および実施
・チーム内でのコードレビュー、技術的なディスカッション

★★おすすめポイント★★
・数千万ユーザーの利用を想定した、高可用性・高信頼性が求められるシステムの設計に携わることができます。負荷を考慮したAPI設計やデータベース設計など、エンジニアとして一段上のスキルが身につきます。
・要件を形にする基本設計から、実装、テストまで一貫して携わることで、システム全体を見通す力を養うことができます。部分的な開発に留まらない、本質的な開発経験を積むことが可能です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・業界不問。システム開発を含む2年以上のご経験
・基本設計などの上流工程のご経験
・Javaを用いたWebアプリケーション開発のご経験

【尚可】
・認証・認可に関する専門知識 (OpenID Connect, OAuthなど)
・サーバーサイドフレームワークの開発経験
・AngularおよびTypeScriptを用いた開発経験
・Kubernetesを利用したコンテナデプロイ環境の構築経験
・CI/CDパイプラインの構築経験 (Docker, Jenkins, GitLab CI/CDなど)
・PlayWrightなどを用いたUIテスト自動化の導入経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・チームメンバーと積極的にコミュニケーションを取り、協力して課題解決に取り組める方
・新しい技術や領域に対する学習意欲が高い方
・品質に対する高い意識を持ち、全体最適の視野を意識出来る方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
プロジェクトにより異なる
プロジェクトにより異なる
勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる
勤務時間
9時00分~18時00分(所定労働時間:8時間)
※クライアント先常駐の場合は、クライアント先の就業時間に準じる
年収・給与
年収:500万~700万程度
月給制:月額400000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年2回
待遇・福利厚生
確定拠出年金制度(企業型DC)、住宅補助制度、通勤手当(月上限5万円)、おかえり人事制度、スキルアップ応援制度(どんだけ資格制度:ITに限らずどんな資格でも合格した場合は受験料を全額補助)、在宅補助、One for all制度(部活開催にともなう費用等を会社が補助)、各種社内イベント等
喫煙情報:配属先により異なる
休日休暇
【年間休日120日以上】完全週休2日制(土・日)、祝祭日、夏季休暇、年末年始休暇(5~8日)、有給休暇(10~20日/入社半年後に付与)、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇(入社1年後に取得可能)
選考プロセス
書類選考→人事/1次面接(WEB試験とアンケートの事前実施あり)→事業部/最終面接→ 内定

※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
多様な業界・案件への参画、自社チームでのマネジメント経験、可視化されたスキル成長環境、仲間と学び合う文化、そしてSHIFTグループによる最先端技術へのアクセスを通じて、エンジニアとしての市場価値を着実に高めることができます。

会社概要

社名
ALH株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■ITソリューション事業(官公庁向けシステム開発、通信業向けインフラ構築) ■ウェブサービス事業(レピュテーションリスク対策、WEB給与明細書配信システム) ■6次産業化事業/農業(有機野菜生産、居酒屋運営)

【会社の特徴】
同社はITベンチャー5社を統合し、2017年4月に再スタートしました。
ITベンチャー企業として順調に売上を伸ばしております。
主軸となる事業はITソリューションやITコンサルティングといったシステム開発で、食品・金融・アパレル・旅行などの様々な業界に向けてシステムを開発しています。現在1000名を超える規模に事業拡大しており、福岡・横浜・大阪などの新規事業所の立ち上げや、自社独自のサービスのリリースなど、新たな取り組みにも力を入れています!

また同社では「人に任せる」という文化があり、新卒入社二年目からミドルマネジメントという役職に抜擢されるなど、若手社員の熱い想いに応えて新たな事業所の立ち上げを任せるなど、若いうちから活躍しやすい環境になっています。
設立
2014年1月20日
資本金
1億2,800万円(グループ連結)
従業員数
2026名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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