社内SE・システム管理
【東京:リモート】BizOpsエンジニア(業務改善・自動化) ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/11/12~26/12/07求人No:WORKP-409393064
NEW社内SE・システム管理

【東京:リモート】BizOpsエンジニア(業務改善・自動化) ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社タイミー
上場企業
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募集要項

募集背景
組織強化のため
仕事内容
SaaSとAPI連携で業務を最適化し現場の生産性向上を牽引するBizOps
【職務概要】
事業部門の業務や課題を理解し、SaaS・API連携やツール開発による改善を、要件整理から設計・実装、運用まで一貫して担います。

【職務詳細】
・事業部門へのヒアリング、業務フロー・課題・要求の整理
・SaaSやAPIを活用したシステム連携、業務ツールの設計および実装
・手作業の自動化、データ連携および運用フローの改善
・導入後の保守性・運用性を踏まえた改善、ドキュメント整備
・IT企画、プラットフォーム、AI推進担当との連携

☆事業課題の把握から、仕組みの構築・運用まで一貫して改善を実現できます。
☆事業部門とエンジニアリングの双方に関わり、業務改善の成果を実感できます。
☆成長機会:事業部門との対話を通じて業務課題を捉え、SaaSやAPIを活用した仕組みの設計・実装から運用まで携われます。現場で使われる仕組みを育てながら、業務インテグレーションの専門性を深められます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・スクリプト開発やソフトウェア開発、API連携を活用したツール・仕組みの構築経験
・SaaSや業務システムを用いた業務改善において、要件整理から設計・実装、運用まで一貫して携わった経験
・事業部門や利用部門へのヒアリングを通じ、現場の課題や要望を具体的な仕様・要件に落とし込んだ経験

【尚可】
・情報システム部門やコーポレートIT部門での業務、またはIT企画に携わった経験
・複数SaaSのAPI連携、データフローや管理元の整理経験
・SaaS中心の事業会社における業務改善経験
・AI活用PoCや、AI活用に必要なデータ整備の経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・ツールの導入にとどまらず現場で継続的に活用される仕組みづくりに取り組める方
・技術と事業の両方に関心を持ち課題や要件が明確でない段階から主体的に整理・検討できる方
・利用部門と丁寧に対話し実装後の運用まで責任を持って取り組める方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月(条件変更無し))
勤務地
東京都港区東新橋1丁目5-2 汐留シティセンター 35階
JR各線「新橋」駅より徒歩3分  ※週3日出社・業務状況に応じたリモート調整可能
勤務地変更の範囲:会社が定める事業所
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム 11:00~15:30)
年収・給与
年収:670万~880万程度
月給制:月額478571円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:あり
昇給:年2回(給与改定)
待遇・福利厚生
各種社会保険完備、交通費支給(上限5万円/月)、従業員持株会、ダブルタイミーデイ(本サービスを利用して働いた場合の報酬額上乗せ)、書籍購入補助、セミナー費用補助、シャッフルランチ費用補助、部活動費用補助、チームビルディング予算支給、結婚祝い金
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
【年間休日120日】完全週休2日制(土・日)、祝日、リラックス休暇(年次有休とは別に付与)、年次有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇
選考プロセス
書類選考→一次面接(現場責任者)→最終面接(部長)→内定
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
☆「一人ひとりの時間を豊かに」というビジョンは社内にも浸透しており、従業員が本来の業務に集中できるよう、環境整備に力を入れています。その一環として、どのような働き方にも柔軟に対応できるIT基盤の構築を目指しています。

会社概要

社名
株式会社タイミー
事業内容・会社の特長
【事業内容】
アプリケーションの企画・開発・運営


【会社の特徴】
■タイミー:
「働きたい時間」と「働いてほしい時間」をマッチングするスキマバイトサービス
働き手は、働きたい仕事を選ぶだけで、履歴書・面接なしですぐに働くことができ、勤務後すぐにお金を受け取ることができます。
事業者は、来てほしい時間や求めるスキルを設定するだけで、条件にあった働き手が自動的にマッチします。

■スポットワーク研究所:
スポットワーク研究所は、人口減少が進む日本において、スポットワークが経済成長における鍵だと信じ、その価値を追求し、課題と向き合っていきます。
同サイトでは、各自治体・団体との活動事例や取り組み、スポットワークの調査・研究等を発信します。
設立
2017年8月
資本金
38.8億円
従業員数
1677名(うち正社員1261名)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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