SE(Web・オープン系)
インフラエンジニア(受託/運用保守) ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/11/12~26/12/07求人No:WORKP-409392119
NEWSE(Web・オープン系)

インフラエンジニア(受託/運用保守) ※土日休み ※年間休日120日以上

日本ディクス株式会社
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う増員のため
仕事内容
受託案件でスキルアップ/資格報奨金制度◎/年間休日125日/平均残業11時間
【職務概要】
同社の受託案件において、インフラ全般の運用保守業務を担当していただきます。適性や希望に応じて業務を決定します。

【職務詳細】
以下のいずれかの業務を担当していただきます。
・情シス業務、定型運用(ヘルプデスク、社内SE、Windows、M365、Intune等)
・顧客システムの保守運用(サーバー、Azure、AWS各種クラウド、Windows、ネットワーク運用全般等)
・ネットワーク機器の保守運用(ネットワーク、Azure、AWS各種クラウド、ルーター、スイッチ、UTM、Firewall等)

【具体的な業務例】
情報系・基幹系システムに関する以下の業務
・保守窓口業務、運用代行 ・顧客折衝、要望対応
・マニュアル整備 ・QA対応 ・定例報告
・定期点検 ・停電対応 ・運用設計作成 ・運用見積作成

一般企業から官公庁まで幅広い案件を手がけており、オンプレミスおよびクラウド双方の環境に携わることができます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・ITインフラの運用保守経験3年以上
・リーダー以上の経験
・Windows Server、Linux、M365、Azure、AWS、ネットワーク機器いずれかの運用経験
・顧客対応(折衝や見積もり作成など)の経験
【魅力】
・運用保守に特化した専門部署での受託案件対応のため、運用設計から見積もり作成まで専門性を深めることができます。
・全社平均残業時間は月11時間程度、年間休日125日と働きやすい就業環境が整っています。
・資格報奨金制度があり、対象資格の受験・合格時にはお祝い金が支給されます。
・定期的な1on1面談や部会、部署横断ミーティングなど、組織内の対話や意見交換が活発に行われる環境です。
・キャリアパスとして、マネジメントを担うマネージャー職と、技術を追求するエキスパート職の双方が用意されています。
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・受け身ではなく主体的に課題発見・改善提案ができる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月(期間中の条件変更なし))
勤務地
東京都港区港南一丁目7番18号 A-PLACE品川東 本館4階※案件によっては客先常駐の可能性があり(東京、神奈川等)
JR各線「品川」駅港南口より徒歩7分
勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる
勤務時間
9時00分~18時00分 ※本社勤務時はフレックスタイム制(コアタイム:11時00分~16時00分)適用
年収・給与
年収:460万~600万程度
月給制:月額329600円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月・12月)
昇給:年1回(7月)
待遇・福利厚生
退職金制度(勤続3年以上)、確定拠出年金制度(401K)、総合福祉団体定期保険、DL Benefit Premium、交通費全額支給、結婚・出産祝い金、各種研修制度、資格報奨金制度、健康診断、国内リゾート施設の優待利用、引越費用負担制度(同社規定あり)、野球観戦チケットプレゼント(抽選)
喫煙情報:敷地内禁煙(喫煙場所あり)
休日休暇
【年間休日125日】完全週休2日制(土・日)、祝日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(初年度10日)、慶弔休暇、リフレッシュ休暇
選考プロセス
書類選考 → 一次面接(採用担当)※オンラインor対面 → 最終面接(部門マネージャー)※対面 → 内定
※1回面接の可能性あり

※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
★運用保守のエキスパートを目指す方にお勧めの求人です★

会社概要

社名
日本ディクス株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
◆ITインフラ事業◆システム開発事業◆BPO事業◆IT教育事業

【会社の特徴】
同社は、1998年の設立以来、ITインフラの設計・構築からシステム開発、運用保守、コンサルティングまでを一気通貫で提供してきた独立系の総合ITソリューション企業です。
特定のメーカーに縛られないマルチベンダーとしての強みを活かし、シスコシステムズやマイクロソフトをはじめとする多様なグローバルスタンダード製品を組み合わせ、クライアントの課題に最も適したシステム環境を創出しています。
長年培った確かな技術力と柔軟な対応力により、大手優良企業や官公庁など幅広い顧客から厚い信頼を獲得しています。また、社員の技術力向上に非常に注力しており、資格取得支援制度や研修体制が充実しているため、未経験に近いフェーズからでも市場価値の高いエンジニアへと成長できる土壌が整っています。
設立
1998年8月
資本金
7000万円
売上高
‐
従業員数
581名(2026年4月時点)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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