プロダクトマネージャー
【東京:リモート】データプロダクトマネージャー(食べログ) ※土日休み
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掲載期間:26/11/12~26/12/07求人No:WORKP-409386167
NEWプロダクトマネージャー

【東京:リモート】データプロダクトマネージャー(食べログ) ※土日休み

株式会社カカクコム
上場企業
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う増員のため
仕事内容
国内最大級の飲食店検索・予約サービス「食べログ」に携わる!
【職務概要】
社内向けデータ基盤、BI(可視化環境)、AI分析ツール等の導入または改善を、要件定義から開発ディレクション、社内への定着化までを一貫して担当していただきます。

【職務詳細】
■社内向けデータプロダクト(データ基盤、BI、AI分析ツール)の企画・要件定義
企画や営業などの現場メンバーへのヒアリングを通じて課題を特定し、全社の誰でも適切にデータを取得できる仕組みを企画・設計します。
■ロードマップの策定と開発の優先順位付け
各部署から寄せられる要望を整理し、どれが全社にとって最もインパクトが大きいかを判断して開発の優先順位を決定します。
■利用状況の計測とプロダクトの改善
社内でのツールの使われ方をログなどで分析し、あまり使われていない機能の改修や、現場に足りていない機能の追加を主導します。
■データガバナンスの推進
機密データや個人情報を守りつつ、現場が必要なデータへ迅速にアクセスし適切に活用できるよう、利用権限のルール設計と運用を行います。データモデルやSemantic Layerを通して指標定義を統一するための仕組み作りにも関わります。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・エンジニア、または技術領域のプロダクトマネージャーとしての実務経験
・SQL を用いてデータを自力で確認できること
・複数部門を横断したプロジェクトの推進経験
・生成AI/AIコーディングツールを活用した業務経験

【尚可】
・データ基盤、BI、分析ツール、または類似のデータプロダクトのプロダクトマネジメント経験
・データモデリング/Semantic Layer の実務理解
・LLM を活用した社内ツールの企画・導入・運用経験
・データガバナンス・指標定義統一の推進経験
・BIツール(Looker 等)の導入・移行経験
・toC Web サービスでのプロダクト経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都渋谷区恵比寿南3丁目5番7号 デジタルゲートビル
JR山手線・東京メトロ日比谷線「恵比寿」駅 徒歩7分
東急東横線「代官山」駅 徒歩5分

勤務地変更の範囲:会社の定める場所
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム:10時00分~15時00分)
※1日あたりの標準勤務時間:8時間
年収・給与
年収:750万~1200万程度
月給制:月額561000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年1回(6月)
昇給:年2回
待遇・福利厚生
確定拠出年金制度、団体生命保険、従業員持株会、無料人間ドック(定期健康診断)、EAPカウンセリングプログラム、慶弔見舞金、育児短時間勤務、家族手当(支払条件あり)、在宅勤務環境手当、自己学習支援制度
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇(12月29日~1月3日)、夏季休暇(3日)、有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、子供の看護休暇、看護休暇、ボランティア休暇
選考プロセス
通常選考 :書類選考→1次面接(部長)→ 最終面接(役員) ※1次面接合格後SPIを受検 
1DAY選考会:書類選考→1次面接(部長) ※面接前にSPIの受験と事前アンケートの提出

※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社カカクコム
事業内容・会社の特長
【事業内容】
購買支援サイト、レストラン検索・予約サービス、求人情報の一括検索サービス、不動産住宅情報サイトなどのサイトを企画・開発・運営

【会社の特徴】
同社は購買支援サイト、レストラン検索・予約サービスをはじめ、ホテルや分譲マンション、旅行の情報サイトなどその領域を拡大してきました。現在は海外展開にも力を入れ始めています。いずれにも共通しているのは、徹底したユーザー目線から構築されたサイトという点であり、同社が創業以来貫くその精神はユーザーから圧倒的な支持を受け続ける最大の要因ともなっています。
“自己実現を叶える組織づくり”を経営方針の1つに掲げ、全ての社員がその能力を十分に発揮して活躍できるよう、OJT、階層による研修、職種による専門研修の3つの軸で人材育成プログラムを整備しています。それに加えて、意欲があれば社歴や経験に関係なく仕事を任せる社風のため、主体的に動くことで個人の成長スピードを加速できる環境が揃っています。健全な経営基盤を背景に、新しいビジネスの創出にチャレンジできる。それが同社の魅力です。
設立
1997年12月
資本金
9億1600万円
従業員数
連結:1421名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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