募集要項
- 募集背景
- 事業拡大のため
- 仕事内容
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年休127日／リモートや住宅手当有！上流工程から技術判断に携わりチームを牽引！【職務概要】
ネットワークの設計・構築・更改業務およびチームリーダー業務を担当します。
要件定義などの上流工程から構築・テストまで、ご経験に合わせて幅広く活躍いただけます。ゆくゆくは、チームリーダーとして、メンバーの進捗管理や育成、現場の課題解決や改善提案にも積極的に取り組んでいただきます。
【職務詳細】
・基本設計書および詳細設計書の作成・更新
・構築手順書およびテスト仕様書の作成
・ネットワーク機器の現地設置・設定・動作確認
・関係部署との調整・技術的な問い合わせ対応
・メンバーの進捗管理および育成
・現場の課題解決や改善提案の推進
【ポジションの魅力】
・上流工程からの関与：更改案件において方式設計の段階から導入・テストまで技術的な判断を通じてプロジェクトの品質を支えられます。
・テックリードとしての活躍：設計方針の検討やレビュー、技術的な課題解決を通じてチームを牽引できます。
・後進の育成環境：教育体制が整っており、培った経験をメンバー育成に活かせます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・ネットワーク機器の構築経験
・リーダー経験もしくはチーム管理の経験
【尚可】
・CCNAの保有
・CCNPの保有
・AWS Certified Cloud Practitionerの保有
・AZ-900：Microsoft Azure Fundamentalsの保有
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都豊島区北大塚1-13-4 オーク大塚ビル（東京事業所）または顧客先
JR山手線「大塚」駅より徒歩圏内
※顧客先常駐の場合は常駐先により異なる
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 8時30分～17時30分（※フレックスタイム制あり。常駐の場合は顧客先の終業時間に準ずる）
- 年収・給与
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年収:500万～775万程度
月給制：月額284500円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月、12月）※前年度実績4.0ヶ月分
昇給:年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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住宅手当、子供手当、在宅勤務手当、確定拠出年金、退職金制度（勤続3年以上）、財形貯蓄制度、慶弔見舞金、傷病見舞金、介護見舞金、災害見舞金、出産祝い金、育児短時間勤務制度、自転車通勤可、服装自由、資格取得支援制度、研修支援制度、継続雇用制度、福利厚生パッケージサービス
喫煙情報：配属先により異なる
- 休日休暇
- 【年間休日127日】完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、夏期休暇、リフレッシュ休暇、年次有給休暇、特別休暇、慶弔休暇、出産休暇、育児休業、傷病休暇、介護休業
- 選考プロセス
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書類選考 → 一次面接 → 二次面接 → 内定 → 条件面談
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 定年：65歳（再雇用制度あり。70歳）
