募集要項
- 仕事内容
-
■同部門では、「本体完成品、消耗品、アフターサービス向けの社内需給計画システム」を活用して全社視点で事業部や海外拠点と連携しながら推進しています。ご経験・適正に応じて、以下の業務を段階的にご担当いただきます。
【具体的には】需給計画システムの運用・改善推進
・システムの運用・保守およびユーザーサポート
・システム活用状況の分析と業務改善施策の企画・実行
・データ分析を通じた需給計画の精度向上および業務効率化の推進
・IT部門と連携した新機能の企画・要件整理・改善推進
・プリンター、プロジェクター、ロボット、ウェアラブルなど事業横断での業務・システム標準化
【得られるスキル・キャリアパス】
・販売会社、製造現地法人、事業部を横断したグローバルSCMの業務知識
・需給管理、在庫最適化、S&OPなどサプライチェーンマネジメントに関する専門知識
・データ分析を活用した課題発見・改善提案スキル
・SCMシステム、需給計画システムの企画・改善・導入推進スキル
・海外拠点を含む多様な関係者とのプロジェクト推進・ファシリテーション能力
・全体視点で業務改革を構想し、推進する力
・業務改革とシステム改革を両輪で推進するDX推進スキル
- 応募資格
-
- 必須
-
下記いずれも必須
・製造業におけるSCM関連業務経験（需給管理、生産管理、在庫管理、物流管理などいずれか）
・業務改善またはシステム改善プロジェクトへの参画経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 長野県
- 勤務時間
- 08:30 - 17:15
- 年収・給与
-
600万円～1000万円(経験能力考慮の上優遇)
モデル年収 35歳 763万円
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
-
【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当（鉄道・バス：定期券代補助/・自家用車：ガソリン代補助＋高速道路料金）、家族手当（係員のみ対象：扶養家族1人につき10，000円、養育付加として子、および、扶養すべき親権者のない弟妹孫1人につき5，000円を上乗せして支払う）
- 休日休暇
- 年間127日／（内訳）週休2日制、祝祭日、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、健やか休暇、半日休暇、パワーアップ休暇（勤続25・35年）、フレックス休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
