募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- 仕事内容
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【仕入れ～企画まで一気通貫】創業35年以上の安定基盤◎働きやすさ×収入UPの両立【職務概要】
横浜市を中心に30年以上にわたり戸建住宅の開発から設計・施工、販売までを一貫して手掛ける同社にて、営業所の運営およびプレイングマネージャーとしての用地仕入れをお任せします。
【営業スタイル】
■誰に：個人・法人のお客様
■何を：土地の仕入れから販売まで
■メインエリア：千葉地域
■担当顧客層：新規：既存＝7：3の割合
■対応件数：1日あたり2～3件ほどの企業様を訪問します。
【仕事の流れ】
（1）用地仕入れ、事業計画、仕入れ決済
（2）営業所全体の販売促進管理
（3）スタッフの労務管理
（4）スタッフの育成、教育
（5）その他営業所の運営業務
※上記に加えメンバーマネジメントをお任せします。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・用地仕入れのご経験をお持ちの方
【尚可】
・マネジメント経験がある方
＝＝＝＝◆同社の特徴◆＝＝＝＝
同社では「チームワーク」を大切にしています。
企画を行なう際には、設計や施工部門のスタッフから、
惜しみないアドバイスや協力を得ることができます。
そのため、ひとりで孤独に仕事をするのではなく、
「みんなで一つの目標に向かっている」と感じることができます。
中途入社の方でも「こんな仕入れの方法があったのか」と、
前職での経験を活かしつつ、新たなやり方を生み出しながら業務に取り組んでいます。
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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千葉県船橋市葛飾町2-384-3
各線「西船橋」駅より徒歩6分
勤務地変更の範囲：千葉県松戸市日暮2-3-8【松戸営業所】※他各事業所
- 勤務時間
- 9時00分～18時00分
- 年収・給与
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年収:640万～1000万程度
月給制：月額440000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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定期健康診断、通勤手当（上限3万円）、退職金制度（継続3年以上在籍）、表彰制度、自社物件割引販売制度、資格手当・資格合格祝金制度、各種慶弔見舞金、従業員持株会制度、産休・育休・介護休業・私傷病時休業制度、家庭用常備薬購入補助制度、歯科検診受診制度、月2回のNO残業デー実施
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
- 完全週休2日制（休日は火・水）※休日出勤の場合は振休・代休の取得が必須、有給休暇（10日以上 ※入社時5日間付与、入社6カ月経過後に5日間付与）、年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇
- 選考プロセス
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書類選考⇒面接（1～2回：対面面接一度は必須）⇒内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- ◇参入障壁の高さ：1棟ごとの設計・施工による「少品種・大量生産」の開発をしているため、資材の仕入れにおいても大量一括購買ができ、コストを低減できます。
