募集要項
- 募集背景
- 事業拡大のため
- 仕事内容
-
サービス提案から合意形成、案件化までを主体的に担うコンサルティング営業【職務概要】お客様は、分譲マンションの管理組合・理事会です。
マンションの大規模修繕や設備改修では、建物の状態や工事費用だけでなく、管理組合内の意思決定が大きな課題になります。
・そもそも今、修繕工事を実施すべきなのか
・修繕積立金の範囲内で、どの工事を優先すべきか
・管理会社や施工会社から提示された見積は妥当なのか
・複数の施工会社を、どのような基準で比較すべきか
・理事会や修繕委員会で意見が分かれた場合、どう進めるべきか
・区分所有者にどのように説明すれば、納得してもらえるのか
こうした課題を整理し、管理組合が納得して意思決定できる状態をつくることが同社の仕事です。
【職務詳細】
・管理組合・理事会・修繕委員会へのヒアリング
・管理組合の運営状況や修繕に関する課題の整理
・長期修繕計画や修繕積立金に関する検討背景の把握
・修繕工事の進め方やサービス内容の提案
・理事会・修繕委員会でのプレゼンテーション
・管理組合内の意見調整・合意形成支援
・見積比較や施工会社選定に関する説明
・案件化に向けた継続フォロー
・見積分析・技術など社内専門メンバーとの連携 ・複数案件の進捗管理
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】以下の両方に該当する方
■分譲マンションの管理組合・理事会への直接対応経験
・管理組合への助言・提案・折衝経験
・理事会や総会、修繕委員会での説明・調整経験
・管理組合内の課題整理や合意形成に携わった経験
■以下のいずれかの実務経験
・マンション管理士としての管理組合運営支援
・管理組合の顧問・アドバイザーとしての実務
・管理組合運営コンサルティング
・理事会・総会・修繕委員会の運営支援
・管理組合に対する長期修繕計画や修繕工事の検討支援
上記に加え、管理組合の修繕に関する相談・協議に携わった経験を重視します。
【尚可】・マンション管理士としての管理組合顧問経験
・複数の管理組合に対する運営支援経験 等
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
-
・管理組合の立場に立ち、顧客の課題解決に取り組める方
・管理組合ごとの事情や関係者の考えを理解し、丁寧に合意形成を進められる方
・専門的な内容を、相手に合わせて分かりやすく説明できる方
・助言や提案にとどまらず、案件を具体的に前へ進めることにやりがいを感じる方 等
- 雇用形態
-
雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
-
東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル18階
都営大江戸線「都庁前」駅直結
勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 10時00分～19時00分
- 年収・給与
-
年収:600万～1000万程度
年俸制：月額450000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:半期ごとの評価に応じて変動
昇給:有
- 待遇・福利厚生
-
定期健康診断、交通費支給、リモートワーク可（業務習得後）、表彰制度あり（月1回／半期毎）、出張時の食事代の支給あり
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日120日】週休2日制、有給休暇、年末年始休暇、忌引休暇
- 選考プロセス
-
書類選考後、面接
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- ■ 年俸の支給について 基準年俸の90％を12分割して毎月支給し、残り10％は半期ごとの評価に応じて賞与として支給します。
