募集要項
- 募集背景
- 事業拡大のため
- 仕事内容
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管理組合が抱える修繕課題に向き合い、提案から意思決定までを支援【職務概要】
お客様は、分譲マンションの管理組合・理事会です。
大規模修繕をはじめ、給排水、防水、消防、電気、エレベーターなどの修繕・設備工事について、
・本当に今、この工事が必要なのか
・見積金額や工事内容は妥当なのか
・修繕積立金をどのように活用すべきか
・どの施工会社を選ぶべきか
・理事会や区分所有者の意見をどうまとめるか
・管理組合として、どのように意思決定を進めるべきか といった課題を整理し、管理組合が納得して判断できる状態をつくることが同社の仕事です。
【職務詳細】
・管理組合・理事会・修繕委員会へのヒアリング
・建物の修繕状況や長期修繕計画、検討背景の整理
・修繕工事の必要性や進め方に関する提案
・理事会・修繕委員会でのプレゼンテーション
・管理組合内の意見調整・合意形成支援
・見積比較や施工会社選定に関する説明
・案件化に向けた継続フォロー
・見積分析・技術など社内専門メンバーとの連携
・複数案件の進捗管理
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】以下の両方に該当する方
■分譲マンション管理会社でのフロント経験
・管理組合・理事会・総会への直接対応経験
・管理組合に対する説明・提案・折衝経験
・関係者との意見調整や合意形成に携わった経験
■以下のいずれかの経験
・フロント部門の主任・リーダー・管理職経験
・課長・支店長・所長等としての組織管理経験
・複数の管理組合や難易度の高い案件を主担当として推進した経験
・管理組合との重要な折衝やトラブル対応を主導した経験
【尚可】
・マンション管理会社でのフロント部門の管理職経験
・支店長・所長・課長等としてのマネジメント経験
・複数のフロント担当者の指導・育成経験
・管理組合への修繕提案や工事説明の経験 等
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・これまで培ってきたマンション管理の経験を、顧客の課題解決に活かしたい方
・役職や肩書にとらわれず、自ら顧客と向き合う仕事にやりがいを感じる方
・管理組合ごとの事情を理解し、相手の立場に立って提案できる方
・複雑な利害関係や意見の対立を整理し、合意形成につなげられる方 等
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル18階
都営大江戸線「都庁前」駅直結
勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 10時00分～19時00分
- 年収・給与
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年収:600万～1000万程度
年俸制：月額450000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:半期ごとの評価に応じて変動
昇給:有
- 待遇・福利厚生
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定期健康診断、交通費支給、リモートワーク可（業務習得後）、表彰制度あり（月1回／半期毎）、出張時の食事代の支給あり
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日120日】週休2日制、有給休暇、年末年始休暇、忌引休暇
- 選考プロセス
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書類選考後、面接
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- ■ 年俸の支給について 基準年俸の90％を12分割して毎月支給し、残り10％は半期ごとの評価に応じて賞与として支給します。
