募集要項
- 募集背景
- 事業拡大のため
- 仕事内容
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管理組合への提案から合意形成、案件推進までを担うコンサルティング営業【職務概要】
お客様は、分譲マンションの管理組合・理事会です。
大規模修繕をはじめ、給排水、防水、消防、電気、エレベーターなどの修繕・設備工事について、
・本当に今、この工事が必要なのか
・工事範囲や仕様は適切なのか
・見積金額は妥当なのか
・限られた修繕積立金の中で、何を優先すべきか
・どの施工会社を、どのような基準で選ぶべきか
といった課題を整理し、管理組合が納得して意思決定できる状態をつくることが同社の仕事です。
【職務詳細】
・管理組合・理事会・修繕委員会へのヒアリング
・建物の修繕状況、長期修繕計画、検討背景の整理
・修繕工事の必要性や進め方に関する提案
・工事範囲、仕様、見積内容に関する説明
・理事会・修繕委員会でのプレゼンテーション
・管理組合内の合意形成支援
・案件化に向けた継続フォロー
・見積分析・技術など社内専門メンバーとの連携
・案件進捗の管理
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】以下の両方に該当する方
■分譲マンションの管理組合・理事会・修繕委員会への直接対応経験
管理組合に対して、工事内容や修繕計画の説明・提案、関係者調整などを担当した経験を必須とします。
■以下のいずれかの業務経験
・マンション大規模修繕工事の設計監理
・分譲マンション向け修繕コンサルティング
・建物調査・診断、修繕計画策定に伴う管理組合への提案
・マンション修繕に関する工事仕様・見積査定・施工会社選定支援
※管理組合への直接対応経験は必須です。
【尚可】
・マンション大規模修繕工事の設計監理経験
・修繕コンサルタントとしての顧客対応経験
・建物調査・診断、劣化状況の評価経験 等
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・技術的な正しさだけでなく、管理組合が納得して判断できることを大切にできる方
・専門的な内容を、相手に合わせて分かりやすく説明できる方
・顧客の課題を自ら整理し、主体的に提案・案件推進ができる方
・複数の関係者を巻き込みながら、合意形成を進められる方
・大規模修繕以外の工種についても、自ら学び専門性を広げられる方 等
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル18階
都営大江戸線「都庁前」駅直結
勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 10時00分～19時00分
- 年収・給与
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年収:600万～1000万程度
年俸制：月額450000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:半期ごとの評価に応じて変動
昇給:有
- 待遇・福利厚生
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定期健康診断、交通費支給、リモートワーク可（業務習得後）、表彰制度あり（月1回／半期毎）、出張時の食事代の支給あり
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日120日】週休2日制、有給休暇、年末年始休暇、忌引休暇
- 選考プロセス
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書類選考後、面接
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- ■ 年俸の支給について 基準年俸の90％を12分割して毎月支給し、残り10％は半期ごとの評価に応じて賞与として支給します。
