営業(法人向け)
管理組合向けコンサルティング営業 ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/11/12~26/12/07求人No:WORKP-409281374
NEW営業(法人向け)

管理組合向けコンサルティング営業 ※年間休日120日以上

株式会社スマート修繕
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募集要項

募集背景
事業拡大のため
仕事内容
フロント経験を活かし修繕支援のコンサルタントへ!
【職務概要】
お客様は、分譲マンションの管理組合・理事会です。
大規模修繕をはじめ、給排水、防水、消防、電気、エレベーターなどの修繕工事について、
・本当に今、この工事が必要なのか
・見積金額は妥当なのか
・どの施工会社を選ぶべきか
・どのように理事会や区分所有者の合意をつくるか
といった課題を整理し、管理組合が納得して意思決定できる状態をつくることが同社の仕事です。
飛び込み営業やテレアポを中心とした新規開拓営業ではなく、問い合わせ後のお客様に対して、課題整理から提案、合意形成、案件化までを支援する営業です。

【職務詳細】
・管理組合、理事会へのヒアリング
・修繕状況や検討背景、課題の整理
・サービス説明、進め方の提案
・案件化に向けた継続フォロー
・理事会、修繕委員会での説明
・管理組合内の合意形成支援
・見積分析、技術など社内専門メンバーとの連携
・案件進捗の管理

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】以下のいずれかに該当する方
・分譲マンション管理会社でのフロント経験
・マンション管理会社における修繕、営繕、工事部門での顧客折衝経験

【尚可】
・理事会、総会、修繕委員会等での説明・提案経験
・大規模修繕工事に関する提案・調整経験
・修繕工事の見積取得、比較、説明経験
・長期修繕計画に関する業務経験
・給排水、設備、防水、消防、電気等の工事に関する経験
・施工会社との折衝、発注、工事管理経験
・複数案件を並行して進めた経験

【歓迎資格】
・管理業務主任者 ・マンション管理士
・一級/二級建築士 ・1級/2級建築施工管理技士
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・顧客から言われたことだけでなく、背景にある課題まで考えられる方
・複数の関係者を巻き込みながら、案件を前に進められる方
・専門的な内容を、相手に合わせて分かりやすく説明できる方
・新しい工種や知識を、自ら学びながら吸収できる方
・管理会社での経験を活かし、より提案・課題解決に踏み込んだ仕事に挑戦したい方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル18階
都営大江戸線「都庁前」駅直結
勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし
勤務時間
10時00分~19時00分
年収・給与
年収:600万~1000万程度
年俸制:月額450000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:半期ごとの評価に応じて変動
昇給:有
待遇・福利厚生
定期健康診断、交通費支給、リモートワーク可(業務習得後)、表彰制度あり(月1回/半期毎)、出張時の食事代の支給あり
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日120日】週休2日制、有給休暇、年末年始休暇、忌引休暇
選考プロセス
書類選考後、面接
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
■ 年俸の支給について 基準年俸の90%を12分割して毎月支給し、残り10%は半期ごとの評価に応じて賞与として支給します。

会社概要

社名
株式会社スマート修繕
事業内容・会社の特長
【事業内容】
大規模修繕工事のコンサルティング事業/修繕工事会社紹介/見積比較プラットフォームの運営/建物劣化診断アプリ・システムの開発・提供/アフター点検・小修繕支援サービス

【会社の特徴】
同社は、大規模修繕市場に特化した建設テックスタートアップです。マンション管理組合やビルオーナーが直面する「修繕コストの不透明さ」や「施工会社の選定難」という課題に対し、ITを活用した透明性の高い見積比較や、第三者視点での専門コンサルティングを提供しています。一級建築士等の専門家監修による見積精査と、優良な施工会社とのマッチングを行うプラットフォームを展開しており、ITプラットフォームと建築専門知見を組み合わせることで、従来比で大幅なコスト削減と品質確保を実現しています。管理組合や建物オーナーの利益を最大化する「発注者支援」の立ち位置を確立し、アナログな建設業界におけるDXを推進し、急成長を遂げている企業です。
設立
2022年5月10日
資本金
8億4996万0994円
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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