募集要項
- 募集背景
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同社は、売上100億円超の成長フェーズにあり、次の200億・300億円規模を見据えた管理部門の体制強化を進めています。
労務チームを率いる現リーダーが、組織拡大に伴う「人事企画」や「制度設計」といったより戦略的な領域へ注力します。これに伴い、チームの中核を引き継ぎ、将来的にはマネージャーとして労務・総務領域全体を牽引していただける方を募集いたします。
- 仕事内容
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内製での給与計算や社保手続き等の労務実務を主軸に、社員の健康管理や総務業務、IR・経営判断に必要な人件費データ集計まで幅広く担当。将来的にはマネージャーとして労務・総務領域全体を牽引していただきます。労務業務全般を主軸としつつ、組織の状況に応じて総務や経営支援などのコーポレート業務全般に幅広く携わります。正社員・契約社員・派遣社員など多様な雇用形態への対応を通じ、将来的にはマネージャーとして労務・総務領域全体を牽引していただきます。
(1)労務管理実務
* 給与計算（内製）、賞与算定、年末調整、住民税対応
* 社会保険手続き（社労士との連携含む）、勤怠管理
(2)社員サポート・労務相談対応
* 産休・育休手続き、人事面談
* メンタルヘルス不調者への対応など、社員の状況に応じた柔軟なサポート
(3)安全衛生・福利厚生
* 衛生委員会の運営、産業医との連携、職場巡視
* 健康診断の受診管理、退職金制度の運用
(4)総務・その他（別途採用中の総務との役割を分担する可能性あり）
* オフィス計画の立案、各種契約書の管理
* 業務委託スタッフの契約・請求対応
* 社内イベントや各種委員会の事務局運営
(5)経営支援・データ集計
* 上場企業としてIR情報や経営判断に必要となる稼働データ・人件費データの集計、エビデンス作成
- 応募資格
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- 必須
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■事業会社での労務実務経験：
給与計算（内製経験尚可）、社会保険手続き、勤怠管理、年末調整などの一連の業務を主担当として遂行できる方
■マネジメント経験または強い意欲：
将来的なマネージャー候補として、変化の速い環境下で経営層と連携しながら労務・総務領域を主体的に牽引できる方
- 歓迎
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■多様な雇用形態・社員対応の経験：
正社員・契約社員・派遣社員などの労務管理や、産育休手続き・メンタルヘルスケア等の社員サポート経験をお持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によるキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・柔軟かつ迅速な意思決定のもとで、スピード感を持って施策を推進できる環境で働ける方
・正社員・契約社員・派遣社員など多様な雇用形態への対応を通じて、実務の深い理解と経験を得ることができる環境に適応できる方
・経営層に近いポジションで、組織の変化に合わせた企画立案と実行を担うことができる方
・週の半分以上は出社が可能な方
- 雇用形態
- 正社員（期間の定めなし）
- ポジション・役割
- 労務マネージャー候補
- 勤務地
- 東京都港区虎ノ門四丁目1番13号 Prime Terrace KAMIYACHO 2階
- 勤務時間
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9:30から18:30
※出社を基本想定とするがリモート勤務も可能
- 年収・給与
- ご経験を踏まえて応相談
- 待遇・福利厚生
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・確定拠出年金
・従業員持株会
・社会保険完備
・健康保険組合（TJK）
・保養所
・定期健康診断
・入社時研修
・研修・書籍購入補助
・部活動補助
・welcomeランチ費用補助
・チーム交流会費用補助
・フリードリンク
・リモート勤務可能（出社頻度は配属先により異なる）
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土日）
・祝日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇（入社3か月経過後に付与）
・慶弔休暇
- 選考プロセス
- ご経験等に応じて変動（面談内でご相談させてください）
