ファシリティマネジメント・設備管理
プロジェクトマネージャー ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/11/12~26/12/07求人No:WORKP-409392366
NEWファシリティマネジメント・設備管理

プロジェクトマネージャー ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社NTTデータ・ウィズ
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う増員のため
仕事内容
働きやすい環境/通信キャリア系IT大手グループの一員として経験を積めます!
【職務概要】
本ポジションでは、NTTデータが提供するオーダーメイドオフィスリーシングサービスにおけるプロジェクトマネジメント支援業務を担当いただきます。NTTデータのファシリティ部門と連携しながら、オフィス構築に関する各種プロジェクトを推進していただきます。

【職務詳細】
■オフィス構築プロジェクトの推進
移転・増床・レイアウト変更・拠点統廃合などのオフィスプロジェクトにおいて、要件整理、仕様調整、工程・進捗管理、ビル管理会社や工事会社との折衝などを担当いただきます。
■契約・購買・資産管理などの業務プロセス管理
社内決裁、発注、検収、固定資産登録など、オフィス構築に付随する契約・購買・資産管理に関わる業務を担っていただきます。
■ファシリティBPO領域における業務改善・DX推進
日々の業務運営に加え、業務改善やDX推進にも携わっていただきます。将来的には、業務設計や運営モデルの構築など、より上流の業務にもチャレンジいただける環境です。

【業務内容変更の範囲】
同社が指示する業務(適性に応じて、会社の指示する業務への異動を命じることがあります)
応募資格
必須
【必須】以下いずれかの経験
・オフィスファシリティ関連業務(BPO、シェアードサービス、総務部門等)のご経験3年以上
(例:拠点構築、移転対応、関連業者との折衝、什器管理など)
・オフィス内装における営業、プロジェクトマネジメント、施工管理、コンサルタントのご経験3年以上

【尚可】
・社内外のステークホルダーと円滑に連携できるコミュニケーションスキル
・Word、Excel、PowerPointの基本的な業務スキル
・大型オフィス移転プロジェクトに携わったご経験
・ステークホルダーとのリレーション構築や折衝経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・お客様、委託先、メンバーと積極的にコミュニケーションを取りながら業務を進められる方
・自ら課題を見つけ、関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進できる方
・トレンドに関心を持ち、入居組織にとって最適な提案に意欲を持って取り組める方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(4ヶ月(給与・待遇に変更なし))
勤務地
東京都江東区豊洲2-1-9 豊洲セイルパークビル
東京メトロ有楽町線「豊洲」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲:同社が定める事業所
勤務時間
9時30分~18時00分(所定労働時間:7時間30分)
※フレックスタイム制あり(コアタイム:なし)
年収・給与
年収:414万~615万程度
年俸制:月額250000円
給与:■経験・能力を考慮の上、同社規定に基づき決定
賞与:年2回(6月・12月)
昇給:年1回(6月)
待遇・福利厚生
通勤手当(全額支給)、深夜手当、テレワーク手当(200円/日)、役割手当、子育て・介護手当、住宅補助手当(規定あり)、短時間勤務制度(育児・介護)、退職手当(満3年以上勤務)、人間ドック・女性健診、健康保険組合保養所、カフェテリアプラン、財形貯蓄、住宅取得支援
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
【年間休日121日】完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、夏季休暇(3日)、特別連続休暇(2日)、ライフプラン休暇、病気休暇、年次有給休暇(毎年10月に20日付与/初年度は入社月による)
選考プロセス
書類選考⇒一次面接⇒最終面接⇒内定※適性試験あり
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社NTTデータ・ウィズ
事業内容・会社の特長
【事業内容】
●シェアードサービス事業●ビジネスサポート事業
財務経理サービス事業、人事サービス事業、福利厚生サービス事業、購買サービス事業、総務サービス事業、営業事務サービス事業

【会社の特徴】
同社が担うミッションは『人とテクノロジーの力で、働く人々に感動を届け、豊かな社会を創造すること』。
『難しいことをかんたんに。未来の仕事のやり方をデザインする』をビジョンに、各種サービスを提供しています。

また、『プロフェッショナルであるために、進化しつづける』『情熱を持って挑戦し、変化を楽しむ』『多様性を生かし、関わる全ての人と共に創り出し解決する』『互いに感謝し、感動を共有し共に幸せになる』『正しいことを、正しくやる』この5つを行動指針(Value)とし、お客様の事業プロセスの最適化と事業価値の最大化に貢献しています。
設立
2025年4月
資本金
1億円
従業員数
約4020名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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