募集要項
- 募集背景
- 増員の為
- 仕事内容
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【年間休日121日】☆長谷工Gで41万戸を支えるフロント営業！【職務概要】
分譲マンションの管理・運営コンサルティング・フロント営業・管理組合サポート・生活改善や修繕工事の提案をお任せします。
【職務詳細】
■組合運営サポート
・総会／理事会の企画、運営サポート
会議開催日・場所等の調整や設営、議案書素案作成、議事進行の全般的な補助
・会計／出納業務のサポート
管理費／修繕積立金の推移、組合会計の収支状況、管理費などの収納状況に関する報告書提出
■建物管理
・定期健診と建物／設備等総合点検
管理人との連携による巡回目視点検をはじめ、専門業者による定期点検
・長期修繕計画策定
建物・設備維持修繕に必要な工事計画、修繕積立金の資金計画立案・提案営業
■コミュニティ支援
・生活マナーに関するトラブルの解消
・大規模改修工事などの大事業に関する組合員の合意形成
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・社会人経験5年以上
・賃貸、分譲マンションのフロント業務経験
【尚可】
・管理業務主任者の資格
・不動産仲介営業、リフォーム営業、提案型営業の経験
＝＝＝＝◇手厚い育成体制×裁量ある働き方◇＝＝＝＝
■2～3ヶ月かけて着実に独り立ち
最初は専任OJTの先輩同行からスタート。
習熟度に合わせて徐々に担当をお任せします（研修・資格支援も充実）。
■19時PCシャットダウン
メリハリをつけて効率的に働ける環境です。
■スケジュールは自分次第
土日出勤（理事会等）はありますが、平日の予定や振休は自身の裁量で柔軟に調整可能！
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・セルフスターター（主体的）である方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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【関東】千葉県 船橋市
JR総武線「津田沼」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 9時00分～17時30分
- 年収・給与
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年収:500万～850万程度
月給制：月額270000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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交通費（全額支給）、職種手当、勤務手当、結婚祝い金、出産祝い金、資格取得支援制度、財形貯蓄、社員持株、ベネフィットステーション、保養所、長谷工クリニック
喫煙情報：配属先により異なる
- 休日休暇
- 【年間休日121日】完全週休2日制、土日祝（※休日出勤の場合は、振替休日を取得。日曜は月内、土曜は4ヶ月以内の取得が原則）、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（入社時より15日付与）、慶弔休暇、介護休暇
- 選考プロセス
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書類選考⇒1次面接・適性検査⇒2次 or 最終面接（役員面接）⇒内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 【休日出勤について】 理事会等出席のため土日出勤はあるが、振替休日や平日の業務予定は担当マンションの業務予定に合わせて自身の裁量で調整可能。理事会等が無ければ土日祝定休。自分次第で柔軟な休みの取り方が可能 。
