募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員不足解消の為
- 仕事内容
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年間約30店舗出店の急成長業態！未経験から早期に店舗マネジメントを習得【職務詳細】
メンズ・レディースの衣料品を中心に靴、バッグ、アクセサリー、日用品、コスメなどを取り扱う店舗にて業務を行います。
入社後は、店長候補（アシスタントマネジャー）として、接客やレジ、商品入荷、品出し、陳列、在庫管理、売場改善など、店舗業務を習得していただきます。また店舗業務にはマニュアルも完備しているためご安心ください。
■店舗定型業務
・レジおよび店内での接客対応
・商品の陳列、補充作業
・売場の作成
・入出庫在庫の検品
■マネジメント業務
・陳列計画の作成
・シフト管理および労務管理
・在庫管理
・スタッフ（パート・アルバイト）の育成・指示出し
入社後は教育母店にて専任の店長のもと約1ヶ月間のOJT研修を実施し、マニュアルやスキルチェックシート、定期的な1on1面談を通じて基礎から業務を習得します。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・他社での正社員経験1年以上
・小売業での接客販売経験
【尚可】
・複数の業務を並行して担当し、優先順位をつけて進めた経験
・店長、副店長、売場責任者などの経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・前職の経験を新しい環境に合わせて柔軟に転換し、同社の考え方を理解して行動できる方
・分からないことや課題を率直に開示し、一つひとつ丁寧に確認しながら素直に学べる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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配属先により異なる
配属先により異なる
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
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フレックスタイム制（コアタイムなし）
所定労働時間：8時間
- 年収・給与
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年収:350万～550万程度
月給制：月額240000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月、12月)
昇給:年1回(4月)
- 待遇・福利厚生
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引越補助金、寮・社宅制度（転居を伴う異動が発生した場合に限る）、確定拠出年金制度、社員持株会、従業員割引制度、慶弔見舞金／祝い金、財形貯蓄、自己啓発支援制度／70歳継続雇用制度(定年：65歳)
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
- 【年間休日120日以上】週休2日制(休日は同社規定に準ずる)、有給休暇(入社半年経過後10日～最大40日)、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接（WEB面接／適性検査）→最終面接（WEB面接）→内定
※状況により変更になる場合あり
