募集要項
- 募集背景
- 会社の成長に伴う部門強化のため
- 仕事内容
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残業月10時間以下・事業安定性◎／オシャレなカフェの店長候補でWLB充実！＝＝☆おすすめポイント☆＝＝
◆WLB：残業月10時間以下／公休・有給取得◎／休日出勤なし／基本定時退社
◆福利厚生：リゾート施設法人・グループ割引制度／退職金制度／髪色ネイル自由
◆事業安定：会社設立50年以上／昇給率105～106％／キャリア広がり◎
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【職務概要】
同社で運営しているカフェの店舗責任者（ストアマネージャー）を募集します。
ハワイ現地で絶大な人気を誇る本格カフェブランドの国内展開において、希少価値の高い「100%コナコーヒー」のハンドドリップ提供をはじめ、アサイーボウルやポキといった現地レシピを忠実に再現したフードメニューを多数展開しています。
現在、国内での多店舗展開を見据えており、新店舗立ち上げや、将来的にｚエリアマネージャーへのキャリアパスも描ける、非常に裁量と成長性の高いポジションです。
【職務詳細】
プレイングマネージャーとして、店舗オペレーションの牽引からPL管理、メンバー育成にいたるまで、店舗経営全般をお任せします。
現場の指揮を執るプレイングマネージャーとして、妥協のないQSCの担保とコスト管理を両立し、スタッフの採用・育成・シフト最適化から、市場ニーズを捉えたメニュー開発や戦略的な店舗販促の企画・実行まで、店舗の収益最大化とブランド価値の向上に向けた経営実務のすべてを裁量を持って実践していただきます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
●飲食業界・飲食店での店長職のご経験
◆◇◆安心の環境と将来性◆◇◆
シフト勤務で残業は実績ベースでほとんどなく、繁忙期に棚卸などが入っても、店長職で残業は月10時間程度となります。
土日で休みを取りたい場合も配慮はもちろん可能で、現職中の社員でも
シフトを調整して土日連休を取っている方はもおられます。
とても働き心地が良いため、定着率がとてもよく和気あいあいと働いています。
ハワイのブランドイメージをモチーフにしているため、髪色やネイルなどは自由。
やることはきっちりこなして、好きな自分で仕事をすることができます！
前年度昇給実績は、105～106％ほどで飲食業界ではかなり高い実績をほこり、事業基盤が安定しているからこその将来の安定性が魅力です！
グループ会社で不動産事業を多く運営しているため、ご自身の志向性に合わせて転籍を希望し、新たなキャリアを築くことも可能です！
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- 主体性をもって業務に取り組める方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都渋谷区神宮前6丁目1－10 富士鳥居ビル ／ 東京都港区台場1丁目6－1 デックス東京ビーチシーサイドモール 3F
富士鳥居ビル：副都心線「明治神宮前〈原宿〉」駅より徒歩3分 ／ シーサイドモール：ゆりかもめ「お台場海浜公園」駅より徒歩4分
勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 9：30～22：00の間でシフト制 ※実働8時間
- 年収・給与
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年収:400万～620万程度
月給制：月額250000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（7月、12月）
昇給:年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当（全額支給）、退職金制度、リゾートトラスト法人会員、保養所（リゾートマンション）
喫煙情報：敷地内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日105日】完全週休二日制（月8～9日）、有給休暇、特別休暇、産休・育休制度有
- 選考プロセス
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書類選考⇒SPIのご案内／一次面接⇒二次面接⇒役員面接⇒内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- OVALとは英語で卵形。そのあたたかなフォルムから何かが生まれ出るように、新しい楽しさを創造していきたい。そのしなやかな円を描くように、地域からネットワークを広げ、オーヴァルグループの事業を発展させていきたいと考えています。
