募集要項
- 仕事内容
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■需給計画機能の開発チームの課長職として、メンバーの管理全般、当該機能の取りまとめとしてプロジェクト管理全般を担当していただきます。
【具体的には】
・設計ラインの収支・予算の管理および報告（予算策定、月次の業績報告など）
・パートナー他外部発注の管理（発注管理、予算管理、承認処理など）
・職場のラインマネージャーとしてのメンバーの管理、勤怠管理、処遇調整（期首の目標管理、期末の成果評価、処遇調整、部下との個別指導、相談対応、1on1など）
・プロジェクトの工程管理、品質管理、課題対応（週次報告、月次報告など）
・設計図書、その他成果物のレビュー（各種設計書の審査、承認対応）
・部下の技術指導
- 応募資格
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- 必須
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※以下の全てを満たす方
■中給システムにおける以下1～2のいずれかの開発経験（類似機能開発を含む）を有する方
1）需給計画/UC(発電機運転計画)機能
2）需給制御(ELD/EDC)機能
※発電機運転計画(起動／停止)の経験者歓迎
■30名規模のプロジェクトマネジメント経験を有する方(PM，PL問わず)
■管理職の経験を2年以上有する方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 08:50 - 17:20（コアタイム：00:00 - 00:00）
- 年収・給与
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1160万円～1330万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金、介護保険
【諸手当】
通勤手当、住宅手当、裁量労働手当（裁量労働勤務制を選択した場合に限る）、時間外手当
【待遇・福利厚生】
住宅支援制度（寮、手当等）、財形制度、持株制度、カフェテリアプラン、退職金制度、企業年金制度 など
- 休日休暇
- （内訳）完全週休2日制（土日）、有給休暇
