募集要項
- 募集背景
- 電動マイクロモビリティのシェアリングサービス「LUUP」を展開している同社。「街じゅうを『駅前化』するインフラをつくる」をミッションに掲げ、短距離移動の新たなインフラを創出しています。現在は東京をはじめ全国40エリアに17,200ポート、車両50,000台を展開するなど、サービス規模は急速に拡大しています。今後はCO2削減の推進や、ご高齢の方も利用できる新しい電動モビリティの導入を見据え、あらゆる人が安全・便利に移動できる持続可能な社会の実現を目指しています。この事業拡大に伴い運用機体数が増加する中、高品質かつ迅速な車両メンテナンス体制を確立するため、修理拠点の運営統括を担うリペアスペシャリストを募集します。
- 仕事内容
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自社マイクロモビリティシェアサービス「LUUP」の車両運用を支える修理拠点の責任者として、拠点運営全般の統括をお任せします。5万台規模の車両を支えるオペレーションの実行統括として活躍できる環境です。
＜おすすめポイント＞
●5万台規模のインフラを支える拠点統括業務
●IoTモビリティの整備体制を一から構築
●改善アイデアが事業収益や安全性に直結
■具体的な仕事内容
＜お任せする業務＞
●リペアプロセスの改善とSOP実装
現場の故障パターンを分析し、標準作業手順（SOP）を策定・展開します。業務フローのボトルネックを特定し、改善を推進します。
●整備品質の改善
修理後の品質検査から不具合傾向を把握し、根本原因を追究します。クオリティ向上のための改善施策を立案・実行します。
●修理拠点の統括とスループット管理
機体の受入・診断・修理・再配置の全工程を指揮監督します。日々の目標修理台数達成に向けた人員配置と進捗を管理します。
●整備パーツ・在庫の最適管理
多種多様な修理パーツの発注や在庫コントロール、作業効率を高める部品配置を担当します。
●整備士チームのマネジメント
拠点スタッフのシフト管理、評価、採用、技術指導を行い、組織全体のスキル底上げを図ります。
●ベンダー・関係部署連携
外部修理パートナーとの連携や、本社品質管理チームと協調した拠点運営を行います。
●安全衛生・環境管理
安全衛生基準の徹底により、事故防止と快適な労働環境を整備します。
＜扱う商材・サービス＞
電動キックボードや電動アシスト自転車をはじめとする、電動マイクロモビリティおよびシェアリングサービス「LUUP」を取り扱います。
＜仕事のポイント＞
◎整備手順の策定からチームマネジメントまで、現場の最前線で裁量を持って拠点運営をリードできます。
■この仕事で得られるもの
日常の移動を支える社会インフラの拡大期において、単なる整備業務にとどまらず、人・モノ・プロセスのすべてを動かすマネジメント経験を積むことができます。自らが考案した業務フローや改善施策が、5万台規模のモビリティの稼働率向上や安全性に直結するため、事業成長と社会貢献の手応えをダイレクトに実感できる環境です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・整備、メンテナンス、製造、物流、小売、サービス業などにおけるオペレーション経験をお持ちで、下記いずれかに該当する方
└品質・コスト・生産力の観点で現場オペレーションを管理した経験
└組織のマネジメント経験
└外部ベンダーのマネジメント経験
◎必須ではありませんが、二輪・四輪車両や電子機器の整備・製造経験、または機械・電気回路設計・制御ソフトウェアに関する知識がある方はなお歓迎です！
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都品川区西五反田八丁目9番5号 FORECAST五反田WEST 7階
沿線名：JR山手線・都営浅草線「五反田」駅 徒歩8分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～4日
※頻度は部署によって異なります。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：600～800 万円 年俸制 月給500030円 基本給：330330円
年俸の1/12を毎月支給
残業代：固定残業代制 固定残業時間：45時間
固定残業代：169700円 超過分は全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：なし
昇給：あり 四半期ごと
- 待遇・福利厚生
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■PC・モバイル端末支給
■自社サービス利用補助（LUUP利用補助）
■団体保険
■定期健康診断費用負担
■インフルエンザ予防接種費用負担
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,GW休暇,年末年始休暇,夏季休暇,育児休暇,特別休暇,祝日,産前・産後休暇
- 選考プロセス
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面接2～3回
※選考フローは変動する可能性があります。
