募集要項
- 募集背景
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Antwayでは、手料理サブスクリプションサービス「Tsukulio（ツクリオ）」の成長に伴い、お客様に安心してサービスを利用し続けていただくためのセキュリティ体制強化を進めています。
現在、外部環境の変化を踏まえ、優先度の高いセキュリティ対策を先行して推進しています。今後は、既存の取り組みやロードマップを引き継ぎながら、全社のリスク評価や対策の優先順位付け、重点施策の導入、継続的な運用体制の構築をさらに進めていく必要があります。
そこで今回、開発・生産・コーポレートなど各部門と連携し、全社横断でセキュリティ対策の企画から実行、運用定着までを主導いただける方を募集します。
- 仕事内容
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全社のセキュリティリスクを可視化し、対策の方針や優先順位を定めたうえで、具体的な施策の実行をリードしていただきます。
■主な業務内容
1. 全社のセキュリティ推進・判断支援
・全社のセキュリティリスクを評価し、対策方針・規程・ロードマップ・実行計画を策定
・各施策の進捗や課題、対応方針を整理し、投資判断や残存リスクに関する検討を推進
・各部門と対策内容や役割分担について合意形成
・定期的な評価・運用レビューを通じた継続的な改善
2. 重点施策の技術選定・導入・運用設計
・重点施策の要件整理、製品選定、セキュリティ設計、導入検証、初期設定、運用設計
・安全性・利便性・費用・運用負荷を比較し、最適な対策を検討
・担当領域における設定・検証の実行
・ID・アクセス管理、監査ログ、インシデント初動対応、セキュリティツール導入などの推進
※開発・インフラチーム、情報システムなどの関連部門と協働して進めていただきます。
■入社後に期待するマイルストーン
【入社後3ヶ月～半年】
・事業・システム・運用体制を把握し、優先度の高いセキュリティ対策から着手
・経営・関係部門とセキュリティ要件、実施担当、必要なリソースを合意
・重点施策の設計・初期導入・検証を推進
【入社後半年～1年】
・優先度の高い対策を段階的に展開
・各所管部門への日常運用の引き継ぎと定期レビューを実施
・レビュー結果を踏まえ、各部門が継続的に取り組める運用体制へ改善
【入社後1年以降】
・全社のセキュリティ対策・運用の標準化
・定期評価やインシデント対応の振り返りを通じた継続的な改善
・事業状況の変化に応じた対策範囲・優先順位の見直し
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
組織情報の詳細は選考にてお伝えします。
- 応募資格
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- 必須
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・セキュリティ対策の企画・導入・運用改善経験（情報セキュリティ、社内IT、インフラのいずれかの領域）
・セキュリティリスクの評価や対策の優先順位付け、実施方針の策定経験
・複数部門が関わるプロジェクトの推進・リード経験
・権限管理やログ確認、手順整備など、セキュリティ運用プロセスの設計・改善経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都千代田区神田駿河台1丁目8-11 東京YWCA会館8階
アクセス：JR御茶ノ水駅より徒歩4分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～5日
出社頻度は個人の裁量にお任せしています。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
コアタイム：あり 12:00～16:00
月平均残業時間：20時間～30時間
9:00～18:00で働く社員の方が多いです。
- 年収・給与
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年収：700～1000 万円 月給制 基本給：469733円～671047円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：30時間
固定残業代：113600円～162286円 超過分は全額支給 月給：583,333円～833,333円
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり40000円)
賞与：なし
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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・副業可
・自社商品購入補助制度
・オンライン教育「Udemy」活用制度
・他部署交流ランチ制度
・PC貸与
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
- 選考プロセス
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面接2回（予定）
SPI検査あり
