募集要項
- 募集背景
- 工場人事領域の強化に伴う増員募集です。現場の労務・総務対応から、人事制度の運用、要員計画、採用、人材育成まで幅広く担える人事人材を募集しています。
- 仕事内容
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工場HRチームのHRBPとして、現場に密着した人事・総務業務を幅広く担当いただきます。
・人事制度（評価・等級・報酬制度）の運用、改善
・人事データ分析および制度改善の提案
・要員計画、人員配置、異動および入社者の受入れ支援
・人件費の予算管理、予実分析
・勤怠、労働時間などの労務管理
・メンタルヘルス、ハラスメント、社員相談などの労務対応
・労働組合対応、労使協議会の運営
・採用業務および海外グループ人事との連携
・外国籍人材の受入れ、Visa関連対応
・階層別教育、工場教育、人材育成施策の企画・実行
・評価運用およびタレント開発支援
・健康診断、ストレスチェックなどの総務業務
・各種監査対応
工場現場の社員や管理職、海外人事などさまざまな関係者と連携しながら、人事領域を幅広く経験できるポジションです。
定期的に他工場への出張があります。
- 応募資格
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- 必須
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・人事、労務、人事総務などの実務経験をお持ちの方
・採用、労務、人事制度、評価制度など幅広いHR経験をお持ちの方
・現場社員や管理職と円滑にコミュニケーションが取れる方
・日本語ネイティブレベル
・英語でのコミュニケーションに抵抗がなく、継続して学ぶ意欲のある方
- 歓迎
- ・工場または製造業での人事経験をお持ちの方歓迎
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 【埼玉/熊谷】
- 年収・給与
- 400万円 ～ 899万円
