募集要項
- 仕事内容
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■クリニック・サロン事業における人件費管理、組織設計、採用の仕組みづくりなどを一貫してご担当いただきます。まずは既存業務のキャッチアップからスタートし、ゆくゆくは主体的に推進いただくことが期待されています。
【具体的には】
■人件費・組織設計に関する経営管理
・クリニックの人件費・稼働率の月次モニタリングおよび経営層への報告
‐ 数値の可視化、傾向分析、改善提案までを担当
・各事業モデルに応じた組織設計ルールの策定
‐ 事業特性に合わせた組織の“箱”（体制・人員配置の型）をルール化
■採用計画の仕組みづくりとサロン運営支援
・採用状況の可視化と人件費管理を連動させる管理体制の構築
・サロン評価制度の設計と運用の安定化
・サロン採用活動の支援と採用効率の最大化
- 応募資格
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- 必須
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※いずれか必須
・多拠点・多業態（クリニック／サロン／店舗）の人事または事業企画経験
・MRやクリニック系の事業推進など、医療事業に携わった経験
・事業会社での人事業務（評価・人件費・組織設計のいずれか）の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:15 - 18:15（コアタイム：00:00 - 00:00）
- 年収・給与
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500万円～650万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与有
- 待遇・福利厚生
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【諸手当】
通勤手当（5万円）、残業手当（月30時間超過分支給）、ランチ代補助、置き型コンビニ、コーヒーマシン、系列飲食店の社員特別価格利用、社内交流制度（Join us）
【待遇・福利厚生】
退職金制度、時差出勤制度、研修支援制度、社員割引制度（自社・グループ会社商品、グループクリニック・サービス利用）、医療相談サービス(医療ネットワークによる病院の紹介や予約制度)、福利厚生施設の利用、育児支援制度（産休・育休制度（男性の育児休業取得実績あり）、子の看護休暇（有給）、中抜け制度等
- 休日休暇
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年間126日（2026年度想定）／（内訳）完全週休2日制（土日祝）、夏季、年末年始、有給休暇（有給休暇90％取得推奨）
※各種手当・福利厚生は、支給条件や職種によって変動が有る場合がございます。コンサルタントへご確認ください。
