募集要項
- 募集背景
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当社は、35 年以上にわたるパナソニック商品の開発で培った幅広い技術とその技術力の高さを武器にしています。
配属予定部門は、今年度より横浜拠点での配属が始まりました。
部門内の大多数は大阪の高槻本社での勤務となっており、
横浜拠点の該当部門立ち上げとともに、関東の案件拡大を担っていただくことを期待します。
（横浜の拠点自体が新規立ち上げではなく、以前より他部門があり100名以上在籍しています。）
特にプロジェクトリーダーとしての活躍の場が多くございます。
会社全体としては案件の9割以上が受託開発となっておりますが、
横浜の該当求人では受託契約と派遣契約の割合が約半分ずつとなっており、
拠点内で派遣契約の業務や、客先常駐での派遣契約の業務となる可能性がございます。
- 仕事内容
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PLポジションとしてプレイングマネージャーの役割を期待しています。リード獲得した様々なお客様からの受託開発。営業部と連携しながら、
お客様の持つ課題に対して、提案から入っていただき、PLとして活躍いただきます
受託となった場合は、そのままPLとして客先と要件を調整しながら、
設計、開発、テスト、導入までを担当頂きます。
案件規模により２～５名程度のメンバーとともに開発を行います。
＜案件事例＞
・業務系システム開発
・ECサイト開発
・IoTサーバ開発
・映像配信サーバ開発
・DXに関係するシステム案件開発
・基幹システム系
＜圧倒的なスキルアップ環境＞
◎パナソニック商品の開発で身につけた技術力の高さと幅の広さを誇る、在籍人数1200名以上の優秀なエンジニアと共にチームで切磋琢磨し、成長できる。
◎受託開発９割！企画や要件定義などの開発の上流工程から携われる。構想検討から設計、設計試作、評価までトータルで受託。
◎店頭に並ぶ商品の開発に携われる。これまでAV 機器、家電、車載機器など、累計 3,000 点を超えるパナソニック商品を開発。
◎最新デバイス・開発機器・技術書・組織横断の勉強会などスキルアップ機会多数があります。
◎売上1兆円規模のパーソルのグループシナジーにより、グループ内に在籍するエンジニアとの接点や協業機会も増加中。
＜福利厚生・働きやすさの魅力＞
◎業界を代表する2社の出資による非常に安定した経営基盤を誇ります。
◎コアレスフレックス（始終業時間を6:30-21:45の間で自由に選択でき、中抜けも可能です）および在宅勤務が可能です。
◎年次の有給休暇とは別に、ファミリーサポート休暇（5日）、特別休暇（2日）を設けており、合計17日の休暇があります。
◎長期休暇も充実しております（2025年はGW8日、夏季11日、年末年始9日の計28日を予定）
◎平均年休取得日数は14.1日です。(2024年度) また離職率が低く、定着率が95%と長く働きやすい職場です。
- 応募資格
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- 必須
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【メンバーポジション】
※メンバーポジション：3年以上（自立して設計・開発・評価業務を遂行できるレベル）
■必須
(1)Java or PHP or Python or .Net(C#)等のサーバ系開発経験
もしくは、
(2)HTML/CSS or JavaScript（Es6以上）のクライアント系開発技術
＋
(3)AWS、Azureのクラウドシステム開発知識（サーバレス系の代表的なサービスのシステム設計ができる）
【PLポジション/スペシャリストポジション】
※PLポジション：4年以上（プロジェクト管理や推進経験を有するレベル）
※スペシャリストポジション：7年以上（高度な専門知識を有し、技術的な課題解決や指導ができるレベル）
■必須
(1)Java or PHP or Python or .Net(C#)等のサーバ系開発経験
もしくは、
(2)HTML/CSS or JavaScript（Es6以上）のクライアント系開発技術
＋
(3)AWS、Azureのクラウドシステム開発知識（サーバレス系の代表的なサービスのシステム設計ができる）
- 歓迎
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【メンバーポジション】
※メンバーポジション：3年以上（自立して設計・開発・評価業務を遂行できるレベル）
■歓迎要件
・サーバ系、クライアント系のフレームワーク（SpringBoot,Django,Vue.jsなど）の開発知識
・中規模以上のプロジェクトでのマネジメント経験をお持ちの方
【PLポジション/スペシャリストポジション】
※PLポジション：4年以上（プロジェクト管理や推進経験を有するレベル）
※スペシャリストポジション：7年以上（高度な専門知識を有し、技術的な課題解決や指導ができるレベル）
■歓迎要件
・サーバ系、クライアント系のフレームワーク（SpringBoot,Django,Vue.jsなど）の開発知識
・中規模以上のプロジェクトでのマネジメント経験をお持ちの方
- フィットする人物像
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【求める人物像】
・相手やチームに働きかけができる方
・自らの能力を高めることを怠らない方
・志や意思を持って行動ができる方
・ユーザーファーストを体現できる方
- 雇用形態
- 正社員 （期間の定め：なし）
- 勤務地
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住所：神奈川県横浜市都筑区佐江戸町６００番地 パナソニック株式会社佐江戸地区構内
勤務地最寄駅：JR横浜線 鴨居駅
【就業場所の変更範囲】
大阪府高槻市の本社、および大阪府門真市・守口市・大東市／北海道札幌市／
神奈川県横浜市／滋賀県草津市の各拠点を含む会社の定める就業場所
（リモートワークを行う場所、派遣先等会社が指定する場所を含む出向を
命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所を含む）
- 勤務時間
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8:45～17:30 （休憩45分）
※フレックスタイム制度あり（コアタイムなしのコアレスフレックス勤務制度）
※勤務時間は勤務地により異なる
- 年収・給与
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年収：550万円～1,100万円
月給：354,000円～670,000円
給与例）役割等級制／700万円：月給38万5千円＋残業月25時間、賞与4.4ヶ月分
- 待遇・福利厚生
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健康保険（Panasonic）、厚生年金保険、雇用保険、労働者災害補償保険
（手当）
超勤手当（1分単位支給）※平均：23.3時間
通勤手当（規定内実費支給）
- 休日休暇
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完全週休2日制（土・日曜日）、祝日
年間休日126日以上
（休暇）
年末年始、夏季、ゴールデンウィーク、年次有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、ファミリーサポート休暇（5日）、特別休暇（2日） 等
- 選考プロセス
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書類選考→1次面接→適正検査（Web）→最終面接→内定
※1次面接および最終面接は、基本、Webにて実施
■1次面接官：配属予定組織の組織長＋直属の上長予定の課長＋採用部メンバー
■最終面接官：代表取締役社長＋執行役員＋採用部部長
■応募～内定まで約1ヶ月
- キャリアパス・評価制度
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＜キャリアの魅力＞
◎キャリアは【 マネジメント職 】【 専門職 】 から選択可能。
具体的には課長・部長としてとしてのマネジメント職。スペシャリストとしての専門職の道を選択いただけます。
◎年間プロジェクト実績は2,800件以上と、多種多様な案件に携わる機会がある。
◎幅広い開発領域があることによって、ご自身の志向やスキルに合わせたキャリアパスを描くことが可能
