募集要項
- 仕事内容
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■主に社員の評価、昇格、登用などの人員管理業務をご担当いただきます。
【具体的には】
■社員のMBO（目標管理）とそれに伴う評価の取りまとめや事務処理、昇格試験および登用試験の運営など
■その他、将来的には同部署で所掌している下記のような業務にも、積極的に関わっていただくことを考えています。
・人事制度の企画立案
・法改正に伴う就業規則等の改定、従業員への周知など
- 応募資格
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- 必須
- ■人事制度運用に携わった経験(昇進昇格、異動配置など)
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 08:30 - 17:15（コアタイム：10:00 - 14:45）
- 年収・給与
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556万円～659万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当、家賃補助、家族手当、時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当、出張手当
※各手当について支給条件が有る場合があります。コンサルタントへご確認ください。
- 休日休暇
- （内訳）完全週休2日制（土日）、祝日、ゴールデンウィーク休暇、夏季休暇、お盆休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、子の看護休暇、介護短期休暇、一般休暇、特別年次有給休暇、リフレッシュ休暇
