募集要項
- 仕事内容
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■ 事業・サービス概要
『ホットペッパーグルメ』『ホットペッパービューティー』「Air ビジネスツールズ」など、リクルートグループが展開する各種サービスのバックエンド領域において、技術的な要件定義、アーキテクチャ設計、およびグローバル開発体制と連携した設計・実装・テストの実施主導やテクニカルディレクションを担うポジションです。
■ 業務内容
【リクルートが展開する各種サービスのバックエンドシステム開発における各工程の推進】
・ビジネス上の目的、背景、課題を正しく理解し、要件定義・基本設計フェーズを周囲を巻き込みながら不明点を自ら能動的に解決しつつ、時には自身の役割を染み出してプロジェクトの成功のために行動していく
・開発者との密なコミュニケーションを通じて、品質を担保しながら開発フェーズの推進、設計・実装・テストの実施主導、それらのリーディングおよびディレクションの遂行（オフショアによる開発を行う場合あり）
・品質担保および業務上の不備がないかを確認するためのテスト設計およびその遂行
・システム開発の各工程においてAIを積極的に活用し、品質向上および生産性向上を推進
■ ポジションの魅力
・決められたプロセスや役割に縛られることなく、状況に応じて技術的観点から最適なアプローチを選択できる裁量があります
・リクルートから降りてきた要件を形にするPMではなく、「そもそもその課題は何か・システムで解くべきかどうか」から定義する役割を担います。リクルートの事業担当・営業・CS・エンジニアなど多くのステークホルダーと協業しながら、プロダクトの最適解を導く仕事です。
・事業部門が思い描くビジネス要件に対し、「システム化して終わり」ではなく「中長期で安定して運用・拡張できるか」という視点を持ってアプローチします。現在のシステム構造を踏まえて要件を「本当に正しい形」に定義し、事業の意思決定にインパクトを与えられるポジションです。
- 応募資格
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- 必須
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■ 必須要件
・バックエンドシステム開発における以下の経験を有すること
・エンタープライズシステムまたはWebシステムにおけるバックエンドの開発実務経験（目安：7年以上）
・開発言語：Java、Ruby、Go、PHP、Python・JavaScript、TypeScript、Kotlin、Rust など何らかの言語を用いた経験
・要件定義・基本設計・詳細設計・開発/単体テスト・結合テスト・システムテスト・運用テストなどシステム開発の一連の経験を有すること
・自ら周囲を巻き込み、受け身ではなく能動的に行動できること
・プロジェクトマネジメントのご経験
- 歓迎
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・大規模トラフィック（BtoCのWebサービスやアプリなど）を前提としたアーキテクチャ設計やパフォーマンスチューニングの経験
・テックリードやリードエンジニアとして、技術選定や開発チームの技術的牽引を行った経験
・AWS、Google Cloud Platform などのパブリッククラウドを利用したインフラ構築・運用経験
・オフショア開発チームや外部パートナーとの協業・マネジメント経験
・プロジェクトマネジメントのご経験
・プロジェクトリーダー/チームリーダー経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都千代田区九段北1丁目14-6 九段坂上KSビル 南棟4階
【変更の範囲】会社の定める場所
※就業の場所は、業務上の都合により変更することがある。
※北陸甲信越エリアにオフィスがないため、当面の間、自宅を就業場所として勤務いただくことを想定しています。
※新潟県、富山県、石川県、福井県、山梨県、長野県で勤務可能な方からの応募を想定しています。
- 勤務時間
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・フレックスタイム制
・標準労働時間帯9:00～18:00
※1日の標準労働時間は8時間としますが、出・退勤時間は、各自の職務内容と自由裁量に委ねています。
・休憩時間：60分
・時間外労働：有
- 年収・給与
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715万円～1640万円
年収 7,150,000 円 - 16,400,000 円
想定年収：715万円～1,640万円
・賃金形態：月給制（固定残業代含む）
・月額：462,500円～958,334円
・基本給：358,064円～741,936円
・グレード手当：104,436円～216,398円
※時間外労働の有無に関わらず35時間分の固定残業代をグレード手当として支給
※超過勤務分は超過勤務手当を別途支給
※年2回の査定有・賞与：年2回（6月と12月）
- 待遇・福利厚生
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・リモートワーク制度あり
・表彰制度
・育児休職制度
・介護休職制度
・健康診断
・リクルートグループ団体保険
・リクルートグループ社員持ち株会の適用対象
・健康保険、介護保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険等
- 休日休暇
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・年間休日140日＋指定休5日
※土曜日、日曜日、国民の祝日を考慮し、会社カレンダーの定めるところによる
・年次有給休暇（※入社時に15日（うち5日は指定休として消化））
・ストック休暇
・出産育児休暇
・ケア休暇
・転勤休暇
・公傷休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・看護休暇
・介護休暇
・裁判員休暇
・F休暇
- 選考プロセス
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1. 面接（2～3回）
2. 適性検査
