募集要項
- 仕事内容
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■ 事業・サービス概要
バントナーは、株式会社Speeeが展開する伴走型DXコンサルティング事業です。Speeeは不動産DXプラットフォーム事業や、マーケティング支援事業を立ち上げ、グロースさせてきた東証スタンダード上場企業です。バントナー事業部は、実業の中で培ってきた「データドリブンな事業開発ノウハウ」を他社のDX支援へと展開するために生まれました。単なる外部のアドバイザーではなく、事業会社のリアルな痛みを理解する「伴走するパートナー」として、変革の意思を持つクライアントに寄り添い、事業成長を実現しています。
■ 業務内容
プロジェクトの責任者として成果創出・高品質なデリバリーに責任を持つとともに、メンバー育成や事業部の成長施策・現場基盤づくりにもご参画いただきます。
■ プロジェクト推進・品質管理（デリバリー）
・事業責任者・現場との折衝: 主に事業部長・部門長～現場責任者クラスと対峙し、具体的な事業・現場課題の特定とプロジェクト方針の合意形成
・プロジェクト全体の推進: 担当案件（2～3件）のWBS/ロードマップ策定、アサインメンバー（C/SC）のタスク・進捗・成果物品質管理
・デジタル・DX戦略の実行支援: マーケティングシステムやセールスTechを活用したデジタル戦略の実践的な設計・実行支援
・アカウントの継続・現場トスアップ: 信頼関係構築を通じた確実な契約継続、および現場で検知した追加課題の提案化（アップセル・クロスセルへの貢献）
・チームマネジメント: 担当プロジェクトメンバー（C/SC）に対する実務指導（OJT）・フォロー・育成およびパフォーマンス最大化
■ 事業開発・組織づくり（現場基盤の強化）
事業部を1→10で拡大させる中核メンバーとして、各種成長施策の実行・型化に参画いただきます。
・事業施策の実行: 事業部KPI達成に向けた各種施策の推進、アライアンス案件の実務推進、toBマーケティング・営業施策の実行支援
・サービス型化・現場適用: 生成AI（Claude Code等）を活用したコンサルティング手法の現場適用、テンプレート化・アセット化の推進
・組織基盤・育成の現場推進: 現場ナレッジの言語化・共有、若手メンバーの育成フォロー、採用活動（面談・面接）への参画
- 応募資格
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- 必須
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■ 必須要件
・コンサルティングファーム（または事業会社のDX/事業開発部門）において、DX・データ活用・マーケティング等のプロジェクトをPM/リーダーとして牽引した経験
・事業部長・部門長クラスとの折衝、課題特定から解決策の提示・合意形成までの経験
・確実なデリバリーを通じたクライアントとの信頼構築、および追加課題の検知（アップセル・継続獲得への寄与）経験
・3～5名程度のチームにおけるタスク・進捗管理、成果物の品質レビュー、および後輩メンバーのOJT育成経験
・論理的思考力、課題設定能力、複雑な事象を構造化し成果物に落とし込む実行力
- 歓迎
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・End-to-Endの泥臭い実行支援経験（上流の戦略策定だけでなく、現場ツール導入（Salesforce等のSaaS）、マーケティング施策、業務プロセス改善等の現場実装まで手を動かしてやりきった経験）
・クライアントの内製化・自走支援経験（単なるアドバイザリーにとどまらず、クライアント社員へのスキルトランスファーや自立運用を支援した経験）
・事業会社での実務・事業開発経験（事業企画、マーケティング、プロダクト開発、または新規事業立ち上げの経験）
・中堅・中小企業（BtoB等）への支援知見（リソースや予算制約のある企業特有の課題に対する理解と、現場に寄り添ったアプローチ経験）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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本社：東京都港区六本木3-2-1 六本木グランドタワー35F、39F
最寄駅 ：
・東京メトロ 日比谷線 六本木駅 徒歩6分
・東京メトロ 南北線 六本木一丁目駅 直結
※バントナー事業部はハイブリッド勤務可（出社を基本として、家庭や業務に合わせて週2回のリモート可）
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
- 勤務時間
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・フレックスタイム制
・コアタイム: 10:30～17:30
・所定労働時間 8時間
- 年収・給与
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1000万円～2000万円
・理論年収（年俸制）：1000万円 ～ 2000万円 （固定残業代45時間分を含む）
※あくまでも目安であり、経験・能力を考慮の上で最終決定を致します。
・昇給：年1回
・評価：半期ごとの評価、360度評価、1on1
※詳細は内定通知時にご説明いたします。
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金）
・Speee Library（社内図書館、書籍購入補助10,000円/月）
・Speee Cafe（本格ドリップコーヒー・カフェラテ無料）
・仮眠室（オフィス内）
・マッサージルーム（国家資格取得スタッフによる施術）
・フィットネスルーム（オフィス内）
・服装自由（ビジネスカジュアル）
・ノートPC支給
・会社負担による健康診断、予防接種
・常備医薬品
- 休日休暇
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・完全週休2日制
・有給休暇（4月or10月のタイミングで10日付与）
・年末年始休暇（12/29～1/3）
・夏季休暇（7月～9月の間で任意の3日間付与）
・慶弔休暇（結婚、忌引）
・産前産後休暇（6週間、8週間）
・出産立会い休暇（1.5日）
・マタニティ健診休暇（1日）
・ファミラブ休暇（年1日）
・育児休業
・リフレッシュ休暇（5年勤務ごとに10日付与）
- 選考プロセス
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1. 書類選考
2. カジュアル面談（事業部長やシニアマネージャーなど）
3. 1次面接（シニアマネージャー）
4. 2次面接（事業部長）
5. 最終面接（代表取締役）
6. 内定通知・面談（年収のご提示）
