募集要項
- 仕事内容
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■ 事業・サービス概要
当社は、登録医師会員が24万人を超える業界トップクラスの医療情報ポータルサイト「CareNet.com」を運営し、現在「第二創業期」として事業投資と成長を加速させています。事業拡大にともない、本社およびグループ会社を横断する情報システム（コーポレートIT）の運営・ガバナンスの強化と、情報セキュリティ体制の構築・ISMS（ISO27001）等の第三者認証取得を通じた対外的な説明力の強化が、ともに急務となっています。
■ 業務内容
本ポジションは、情報システム（IT）マネジメントと情報セキュリティの双方を担う役割です。
■ ITマネジメント／情報システム運営
・コーポレートIT・社内システムの運営統括。本社およびグループ会社のID・エンドポイント・SaaS・社内システムを一体で運営し、安定稼働と業務の後押しを担う（ITチームの構築・育成を含む）。
・グループIT基盤の標準化・共通化。ID・エンドポイント・SaaSの共通化と中央管理、基幹・ERP（OBIC等）・共通ツールの導入・展開を主管。
・ITガバナンス・IT全般統制（ITGC）の整備、社内システムの運用・サポート体制の確立。
・IT調達・ベンダーマネジメントの統括、SaaS・クラウド等のコスト管理・ライセンス最適化。
■ 情報セキュリティ
・グループ全体の情報セキュリティ体制の構築・展開。グループ会社向け基準の策定・展開、個社向けセキュリティ要件の策定・運用、SaaS移行プロジェクトへのセキュリティ要件の策定・導入。
・情報セキュリティ基本方針・各種規程・ガイドラインの改定・新規策定、運用実態の点検、社内浸透施策の企画・実行。
・ISMS（ISO27001）等の認証取得・維持。リスクアセスメント、内部統制文書の整備、審査機関・構築支援会社との連携、内部監査・マネジメントレビューの運用。
・グループセキュリティ課題の整理・一覧化、経営層への報告・エスカレーションの仕組みづくり、対応策の実施。
- 応募資格
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- 必須
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■ 必須要件
■ ITマネジメント・情報システム関連
・事業会社でのコーポレートIT・社内システムの運営経験（ID・エンドポイント・システム・SaaS、一気通貫）。
・グループ／複数拠点でのIT運営モデル設計経験（集中・分散、シェアードサービス等）。
・基幹・ERP導入、会計・連結、共通ツール導入の経験。IT全般統制・監査対応（IPO・上場経験があれば尚可）、IFRS対応システムの知見。
・IT調達・ベンダーマネジメントの統括、SaaS・クラウド等のコスト管理・ライセンス最適化、ITガバナンスの経験。
・ITチームの構築・育成の経験。
■ 情報セキュリティ関連
・NIST CSF等の標準に基づくエンタープライズセキュリティ統括経験。外部評価機関・サイバー保険会社との協業経験。
・大規模なサイバー対応・脆弱性管理・監視・インシデント対応体制の構築経験。
・規制環境下でのAI・データリスクガバナンス経験。
・規制対象データの取扱い経験、ISMS等の認証運用経験。
・取締役会レベルでのセキュリティに関するコミュニケーション能力。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都千代田区富士見1-8-19 住友不動産千代田富士見ビル
JR総武線飯田橋駅 徒歩5分
- 勤務時間
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・フレックスタイム制（コアタイム：11:00～15:00）
・所定労働時間：8時間（休憩60分）
- 年収・給与
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1000万円～1500万円
年収 10,008,000 円 - 15,000,000 円
■ 想定年収
1000.8万円～1500万円
年俸制（分割回数12回）
基本給 834,000円／月～1,250,000円／月
（諸手当12,840円～含む）
※年収700万円以上の場合は管理監督者としての採用するため、残業代支給無。
※上記は想定です。選考の評価によって前後する可能性がございます。
※別途、賞与支給の場合がございます。
- 待遇・福利厚生
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・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
・団体生命保険加入
・団体3大疾病保障保険加入
・東京都報道事業健康保険組合加入
・インフルエンザ予防接種補助
・人間ドッグ補助(35歳以上)
・付加給付金
・副業OK（事前申請あり）
・フリードリンク（コーヒー・紅茶）飲み放題
・マッサージチェア使い放題
・酸素ボックス使い放題
・Care Bar（四半期に1回開催）
・退職金制度有（選択制確定拠出年金）
・資格報奨金制度有
・コミュニケーション費制度有
・健康増進サービスVitality利用可
・社食（会社一部費用負担）有
・オフィスコンビニ有
- 休日休暇
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・年間休日128日
・完全週休二日制（土曜・日曜・祝日）
・年末年始
・特別休暇
・有給休暇
・アニバーサリー休暇
- 選考プロセス
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1. 書類選考
2. 面接（2～3回）
3. WEB適性検査（性格診断）
