募集要項
- 募集背景
- 創業からわずか5年で導入企業数は累計1,500社を突破し、メンバーも450名を超えました。現在、事業領域を急速に拡大する「第二フェーズ」にあります。2030年までに企業価値1兆円を目指すうえで、事業と組織の急拡大に耐えられる事業推進の基盤が欠かせません。見積・請求・契約などの業務を人手に頼り続けていては、事業部門が本来注力すべき顧客対応や営業活動に時間を割けなくなります。そこで今回、事業推進グループのマネジメントを担いながら、AI技術を活用した業務プロセスの見直しや自動化を主導するマネージャー候補を募集します。
- 仕事内容
-
■ 事業・サービス概要
2021年の創業以来、黒字経営を続けてきた当社は、日本の基幹産業をアップデートし、世界市場での競争優位性を確立することを目指しています。創業から5年で評価額は1,000億円を超え、次の目標は企業価値1兆円です。建設業での事業を深化させつつ、三菱電機とのフィジカルAI共同開発や、モーターメーカー・アスター社との資本業務提携など、「AIネイティブな製造業」の実装を進めています。業界特化の生成AIサービスの導入企業は累計1,500社を超え、物流、卸・小売など他業界へもフィールドを広げています。
■ 業務内容
AI SaaS事業本部全体の事業推進を支え、組織の飛躍的な成長を牽引する事業推進グループの将来的なマネジメントを担うことを見据えてご入社いただきます。定型業務の管理にとどまらず、AIを活用した業務プロセスの効率化、CRM/SFAの運用改善、組織拡大のための採用支援など、「事業推進の中核」として組織を前進させていくポジションです。
・事業推進グループのマネジメントおよび体制構築
チームの目標設定、業務アサインの最適化、メンバーの育成・マネジメントを実行し、ミスなくスピーディーに業務が回る強い組織を構築します。
・業務プロセスの再設計（BPR）と効率化の推進
AI企業ならではの視点で、見積・請求・契約関連業務の既存フローを可視化・改善するとともに、SaaSツールやRPA、GASなどを活用した自動化を提案・実行し、チーム全体の生産性向上をリードします。
・フロント部門（営業・カスタマーサクセスなど）への後方支援とデータ整備
CRM/SFAのデータ入力ルールの徹底や、情報共有がスムーズに行われる仕組みを構築し、営業活動の円滑な進行と売上最大化をデータ・事務面からサポートします。
・他部署横断での事業課題解決の推進
管理本部（法務・財務）や各事業部のリーダー陣と密にコミュニケーションを取り、契約プロセスの最適化や新規スキーム構築など、事務の枠を超えたプロジェクトを牽引します。
・事業部門の採用活動への協力
組織拡大のための採用業務について、事業部サイドから面接対応や選考フォローなどを行います。
■ ポジションの魅力
・事業成長を支える、業務改善と組織づくり…（詳細は面談時にご説明します）
- 応募資格
-
- 必須
-
■ 必須要件
・営業事務、総務、事業推進、またはセールスオペレーション部門におけるマネジメント経験（1年以上）
・業務フローの可視化・再構築（BPR）や、システム・ツールを用いた業務効率化を推進した経験
・フロント部門（営業など）やバックオフィス部門（法務・経理など）を巻き込み、自発的に課題解決に取り組んだ経験
・メンバーの成果改善や立ち上げを、個の力に依存せず再現性のある形で支援した経験
- 歓迎
-
・スタートアップやメガベンチャーの急拡大フェーズにおける、バックオフィス組織の立ち上げ・拡大経験
・CRM/SFA（HubSpotなど）の運用管理、ダッシュボード構築によるデータ可視化の経験
・GAS、RPA、Excelマクロなどを用いた業務自動化の実務経験
・SaaS・IT業界での就業経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区神田駿河台4-6 御茶ノ水ソラシティ21階
- 勤務時間
- ・10:00～19:00（休憩1時間）
- 年収・給与
-
400万円～700万円
想定年収：400万円～700万円
※ご経験・現年収を考慮の上、当社規定により決定いたします
■ 諸条件
・賞与：年2回
・固定時間外手当：45時間/月分を含む（超過分は別途支給）
- 待遇・福利厚生
-
・交通費支給
・健康診断（規定区分内で全額会社負担）
・時短正社員制度あり（120h～/月）※主に博士課程の方向け
・健康保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険
- 休日休暇
-
・年間休日120日以上
・完全週休2日制（土日祝）
・有給休暇（入社半年後に付与／初年度10日）
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・看護休暇
・介護休暇
