プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)
【PdM】東大発AIスタートアップ・評価額1,000億円超
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掲載期間:26/11/12~26/11/25求人No:RMDY-RMD22658
NEWプロジェクトマネージャー(Web・オープン系)

【PdM】東大発AIスタートアップ・評価額1,000億円超

燈株式会社
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募集要項

仕事内容
■ 事業・サービス概要
2021年の創業以来、黒字経営を続けてきた弊社は、日本の基幹産業をアップデートし、世界市場での競争優位性を確立することを目指しています。創業から5年で評価額は1,000億円を超え、次の目標は企業価値1兆円です。祖業の建設業を深化させつつ、三菱電機とのフィジカルAI共同開発、モーターメーカー・アスター社との資本業務提携による経営参画など、「AIネイティブな製造業」の実装が始まりました。業界特化AIエージェントの導入企業は累計1,500社を超え、そのフィールドは物流、卸・小売など他業界へも広がり続けています。

■ 業務内容
最先端テクノロジーを搭載した自社プロダクトのPdMをご担当いただきます。建設業界特化のバックオフィスDXサービス「Digital Billderシリーズ」や生成AIサービス「AIコンストシェルジュ 光/Hikari」など複数のプロダクトを展開し、立ち上げから数年で導入企業数1,500社を突破した急拡大フェーズにあります。

燈のPdMは、決まった要件を開発チームに渡す役割ではありません。顧客の業務を理解し、課題を構造化し、このプロダクトが誰の何を解決するのか、そのためにどんな体験を届けるのか、次に何を作るのか。プロダクトに関する意思決定に責任を持っていただきます。

■ 具体的には
・顧客ヒアリングや利用データ分析を通じた、現場の業務フロー / 課題の理解
・課題を踏まえた要件定義 / 仕様設計、UI / UXへの落とし込み
・エンジニアと同じ目線での議論、開発優先順位づけ、進捗管理
・リリース後の効果検証と改善サイクルの推進
・事業部長 / Sales / エンジニアなど関係者との合意形成

■ ポジションの魅力
・何を作るかを決める前工程から、体験の設計、仕様の確定、リリース後の改善までプロダクトに関する意思決定を担える。
・自社開発プロダクトのため、現場の声が一次情報で届く。
・企画段階からエンジニアとフラットに議論でき、開発までのプロセスや仕組みそのものを設計できる。
・「最先端技術×産業特化×自社開発」という強いプロダクトを、「1→10」「10→100」「100→1000」のフェーズで磨き上げられる。
・組織が急拡大するフェーズのため、経験や志向性に応じて幅広いキャリアパスを描ける。
応募資格
必須
■ 必須要件
・SaaSプロダクトのPdM / POとしての実務経験2年以上
・顧客課題を構造化し、開発の優先順位として整理しエンジニアと議論できること
歓迎
・システム / プロダクトの要件定義、仕様策定を行った経験
・UI/UX設計から仕様策定までを担い、プロダクトの方向性に関与した経験
・SaaSのセールスとして、顧客課題の抽出からプロダクト改善提案までを行った経験
・生成AI / LLMを活用したプロダクトの企画 / 開発経験
雇用形態
正社員
勤務地
東京都千代田区神田駿河台4-6 御茶ノ水ソラシティ21階
勤務時間
・10:00~19:00(休憩1時間)
年収・給与
600万円~1000万円
想定年収:600万円~1,000万円
※提示年収はご経験、現年収に応じて決定いたします

・賞与:年2回
・固定時間外手当:45時間/月(超過分は別途支給)

◆別途、ジュニアクラスの求人もあり。当求人からのエントリーであっても、現在のご年収や面接内での評価によって他クラスなどのご提案をさせていただく場合もございます。
待遇・福利厚生
・交通費支給
・健康診断(規定区分内で全額会社負担)
・時短正社員制度あり(120h~/月)
・健康保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険
休日休暇
・年間休日120日以上
・完全週休2日制(土日祝)
・有給休暇(入社半年後に付与/初年度10日)
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・看護休暇
・介護休暇
選考プロセス
1. カジュアル面談
2. 面接

会社概要

社名
燈株式会社
事業内容・会社の特長
■事業内容
1. DX Solution事業(企業のDX推進支援、AI開発・導入)
2. AI SaaS事業(建設業、物流業、製造業、卸売・小売業向け生成AIエージェントの提供)

■燈株式会社について
燈株式会社は、AI技術を中心に日本の産業のDXを推進する企業です。特に建設業や物流業、製造業、卸売・小売業など特定業界に特化した生成AIエージェントをSaaS形式で提供し、現場と経営の両面から課題を抽出し解決する一貫した支援体制が特徴です。これにより日本企業の競争力強化を目指し、同業他社と比較して業界特化型AIソリューションを通じた生産性向上に強みを持っています。
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リメディ株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-312160紹介事業許可年:2019年
設立
2019年3月15日
資本金
500万円
代表者名
大野 紘也
従業員数
法人全体:50名

人紹部門:50名
事業内容
"ヘッドハンティング事業およびエージェント事業を展開。M&A仲介、コンサルティング、金融・不動産、スタートアップの4業界に特化したハイクラス人材紹介を行っています。

自社開発プロダクトにより16,000件以上の求人データベースを構築・運用。YouTube(人材業界最大級チャンネル)やウェビナー、オウンドメディアを活用した情報発信にも注力しています。"
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-312160
紹介事業許可年
2019年
紹介事業事業所
"本社(東京都千代田区神田神保町)
ヘッドハンター事業部、管理部(IPO準備)、マーケティング部、プロダクト開発部を擁し、約30名のヘッドハンターが在籍(2026年3月時点)。M&A仲介・コンサル・金融/不動産・スタートアップの各業界に専門特化したチーム体制で支援を行っています。"
登録場所
本社
〒101-0051 東京都千代田区神田神保町3-27-7 Takebashi7 6階
ホームページ
https://remedy-tokyo.co.jp/
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