戦略コンサルタント
DX人材育成コンサルタント(Manager Up)
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掲載期間:26/11/12~26/11/25求人No:RMDY-RMD43865
NEW戦略コンサルタント

DX人材育成コンサルタント(Manager Up)

株式会社STANDARD
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募集要項

仕事内容
“ヒト”起点のデジタル変革をSTANDARDにするというMissionを元に、大手から中小企業まで、幅広くお客様のDX推進活動を支援しています。

会社・組織のDX推進を妨げるハードルは種々ありますが、昨今ではローコード/ノーコードツールなど、デジタル技術を活用した現場起点の業務改善に取り組みやすい環境に変化しています。

会社・事業部が掲げるDX戦略に沿いつつも、現場の”これをラクにしたい!”、”今後のためにもこれを学んでみたい!”という想いにも寄り添った、現場起点でのDX変革を支援するコンサルタントを募集いたします。

■ 業務内容
・PMとして複数名のコンサルタントを率いてPJをリード、デリバリー品質含めたマネジメント
・クライアントが掲げるDX戦略の理解と、それに沿った現場改善業務の検討・立案
・DX、生成AI等のワークショップ運営
・クライアント社員向けのDX/AI企画の伴走支援・学習伴走支援
・現状課題の抽出および左記課題に基づくDX施策の企画立案を、研修参加者とともに行い、企画化
・DX施策の企画立案を行うために必要な視点や要素を参加者に対して講義し、参加者の視座を持ち上げるサポート
・上記企画を客観的評価を行い改善施策の提示、および経営層への報告、顧客が次にとるべきステップの提示

■ ポジションの魅力
・顧客の中にある、具体的な現場課題をもとにDX施策の企画立案を行うため、リアルなクライアントニーズを把握しつつ、デジタルを活用してどのように顧客価値を向上させていくのかを、現場目線を持ちつつ検討・立案可能となる
・クライアントの中長期的な経営戦略を理解し、経営層とアライメントをとりつつ、課題および施策選定を行うため、実践的な経営者目線での戦略立案が可能となる
・手段先行ではなく、目的から逆引きで業務設計していく、純然たるコンサルティングスキルの習得
・DXやデジタルツールはあくまで”手段”であり、何のために、どうなるために、その手段を有効活用すべきか?=”目的”から逆引きで業務設計・クライアント内製化支援を推進していただきます…(詳細は面談時にご説明します)
応募資格
必須
■ 必須要件
・コンサルティングファームにて、DX施策の立案・人事組織コンサルティング案件やDX人材育成案件をプロジェクトリード、プロジェクトマネジメントした経験
歓迎
・研修講師のご経験
・業務改革や新規事業立案などの、改革経験
・以下のツールに対する知見や使用・導入経験
・AIなどの先端IT技術知見
・RPAやCRMなどのツール
・その他BIツール(Tableauなど)
・プレゼンテーション等のコミュニケーション能力
・ロジカルシンキング
・積極的に業務をキャッチアップする姿勢
雇用形態
正社員
勤務地
〒105-6923 東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー 23F
勤務時間
・フレックス制度(コアタイムなし)
・リモートワーク
・副業可
・休憩時間:労働時間が6時間~8時間の場合は少なくとも45分、8時間超の場合は少なくとも1時間
年収・給与
800万円~1800万円
【年収】(賞与制)800万円~1,800万円
【月給】571,429円~1,285,715円
【基本給】422,791円~951,280円
【固定残業代(月給に含む)】45時間分相当:148,638円~334,435円 ※45時間を超える時間外労働は追加で支給
【昇給】年2回
待遇・福利厚生
・健康保険
・厚生年金保険
・労災保険
・雇用保険
休日休暇
・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・夏季休暇(年次有給4日)
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・結婚休暇
・産休・育休
・介護休暇
・年次有給休暇(入社日4日付与、入社日より6か月後10日付与、以降法定通り付与)
選考プロセス
1. 書類選考
2. カジュアル面談 or 一次面接
3. 最終面接
4. 内定(条件通知)

会社概要

社名
株式会社STANDARD
事業内容・会社の特長
■事業内容
・法人向けDX推進支援(DX戦略コンサルティング)
・システム開発・内製化支援(エンジニアリング支援)
・AI導入・データ活用支援
・プロジェクトマネジメント・実行支援
・社員向け研修・スキル育成サービス

■株式会社STANDARDについて
法人向けにDX戦略の策定から実装まで一気通貫で支援する点が強み。コンサルとエンジニアリングを社内で連携させ、内製化支援やAI導入を重視することで、単なる助言に留まらず実行フェーズでの伴走力を発揮する点が同業他社との差別化要素です。
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リメディ株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-312160紹介事業許可年:2019年
設立
2019年3月15日
資本金
500万円
代表者名
大野 紘也
従業員数
法人全体:50名

人紹部門:50名
事業内容
"ヘッドハンティング事業およびエージェント事業を展開。M&A仲介、コンサルティング、金融・不動産、スタートアップの4業界に特化したハイクラス人材紹介を行っています。

自社開発プロダクトにより16,000件以上の求人データベースを構築・運用。YouTube(人材業界最大級チャンネル)やウェビナー、オウンドメディアを活用した情報発信にも注力しています。"
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-312160
紹介事業許可年
2019年
紹介事業事業所
"本社(東京都千代田区神田神保町)
ヘッドハンター事業部、管理部(IPO準備)、マーケティング部、プロダクト開発部を擁し、約30名のヘッドハンターが在籍(2026年3月時点)。M&A仲介・コンサル・金融/不動産・スタートアップの各業界に専門特化したチーム体制で支援を行っています。"
登録場所
本社
〒101-0051 東京都千代田区神田神保町3-27-7 Takebashi7 6階
ホームページ
https://remedy-tokyo.co.jp/
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