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【CVC Studio】共創プロジェクト推進(Manager)
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掲載期間:26/11/12~26/11/25求人No:RMDY-RMD43707
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【CVC Studio】共創プロジェクト推進(Manager)

株式会社COLLIZE
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募集要項

仕事内容
COLLIZEは、スタートアップと大企業の双方の内側に入り込み、共創による事業創出を成立させる「三人目」の存在を目指すビジネススタジオです。

CVC Studioは、大企業とスタートアップが一つのチームとなり、次の事業を創るためのビジネススタジオです。投資・紹介・PoCに留まりがちなCVCを、事業創出を成果とするCVCへと転換します。本ポジションでは、Principalと組んで大企業パートナーとの共創プロジェクトの実務推進を担います。

大企業の予算や顧客基盤を活かした大型の新規事業に、プロジェクトの最前線から関われるポジションです。キャリアの早い段階から、経営に近いテーマの中心で経験を積めます。経営の目線で考え、スピード感を持って実行を積み上げながら、事業が立ち上がるまでを担っていただきます。

■ 担当業務
・新規事業・共創プロジェクトの企画、市場・競合リサーチ、戦略立案
・事業計画・KPIモデルの構築、経営会議・稟議に向けた資料化
・大企業パートナー社内の関係部署との調整・合意形成の推進
・スタートアップとの協業・PoCの設計と推進(PoCで止めず事業化まで)
・M&A案件におけるDD・PMIの実務推進
・案件に応じて、Venture Booster(スタートアップ側)のプロジェクトにも参画

■ 期待する役割
プロジェクトの実務推進の中心として、Principalの構想を具体化し、期限内に成果へつなげていただきます。案件を重ねながら、将来は自らの強みを打ち出して顧客に提案し、案件全体をリードするPrincipalを目指せます。

■ ポジションの魅力
・報酬水準を保ちながら、事業の中核テーマに当事者として関われる
・投資やPoCではなく、事業創出そのものを成果として追える
・大企業ならではの大きな予算・市場を動かす経験を積める
・M&A・PMIまで含めた事業開発の実務を、プロジェクト単位で密度高く経験できる
・提言で終わらず、事業が立ち上がるところまで見届けられる
・大企業の意思決定を動かしてきたメンバーのもとで、「大企業の動かし方」を実務で身につけられる

■ COLLIZEが主戦場とする事業開発領域
以下の領域を中心に、大企業×スタートアップの事業開発・共創を推進します。…(詳細は面談時にご説明します)
応募資格
必須
■ 必須要件
下記いずれかのご経験をお持ちの方
・戦略・総合コンサルティングファームにおける、戦略・新規事業・全社変革テーマでの3年以上の実務経験
・事業会社における、経営企画・経営戦略・事業企画での3年以上の実務経験
・事業会社において、全社プロジェクトや新規事業立ち上げのメンバーとして推進に携わったご経験
歓迎
・大企業の稟議・予算獲得を通した経験
・課長~部長クラスとの折衝・合意形成の経験
・M&A・PMI・アライアンスのいずれかの推進経験
・仮説構築・KPI設計などの構造化スキル
・海外滞在のご経験(海外赴任、留学など)
雇用形態
正社員
勤務地
〒105-6415 東京都港区虎ノ門 1-17-1 虎ノ門ヒルズ ビジネスタワー15階 CIC Tokyo
勤務時間
・原則:9:00~18:00(休憩1時間)
・フレックスタイム制あり(コアタイムなし)
・※在宅勤務・裁量労働制も業務により適用可
年収・給与
700万円~1200万円
年収 700万円 ~ 1200万円
待遇・福利厚生
・各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
・在宅勤務制度
・健康診断(年1回)
・書籍購入・学習補助等
休日休暇
・完全週休2日制(土曜・日曜)
・祝日
・有給休暇
・年末年始休暇
・その他(Sick Leave休暇、ファミリーサポート休暇、リフレッシュウィーク制度、メンテナンスサポートなど)
選考プロセス
1. カジュアル面談
2. 書類・アンケート
3. 1次面接
4. 2次面接
5. 最終面接

会社概要

社名
株式会社COLLIZE
事業内容・会社の特長
■事業内容
Fractional CxO事業、CVC Studio事業、Start-Up M&A事業

■株式会社COLLIZEについて
株式会社COLLIZEは、スタートアップの成長を加速させるために経験豊富なCxOを経営チームの一員として提供するFractional CxO事業や、大企業の事業開発を支援するCVC Studio事業、スタートアップのM&A支援を行っています。外部でありながら内部の一員として実践的に関与し、スタートアップエコシステムと伝統的産業の境界を越えた共創を推進する点が同業他社と比較した際の独自性であり、戦略だけでなく実行まで担うことで事業の成長を加速させる特徴を持っています。
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リメディ株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-312160紹介事業許可年:2019年
設立
2019年3月15日
資本金
500万円
代表者名
大野 紘也
従業員数
法人全体:50名

人紹部門:50名
事業内容
"ヘッドハンティング事業およびエージェント事業を展開。M&A仲介、コンサルティング、金融・不動産、スタートアップの4業界に特化したハイクラス人材紹介を行っています。

自社開発プロダクトにより16,000件以上の求人データベースを構築・運用。YouTube(人材業界最大級チャンネル)やウェビナー、オウンドメディアを活用した情報発信にも注力しています。"
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-312160
紹介事業許可年
2019年
紹介事業事業所
"本社(東京都千代田区神田神保町)
ヘッドハンター事業部、管理部(IPO準備)、マーケティング部、プロダクト開発部を擁し、約30名のヘッドハンターが在籍(2026年3月時点)。M&A仲介・コンサル・金融/不動産・スタートアップの各業界に専門特化したチーム体制で支援を行っています。"
登録場所
本社
〒101-0051 東京都千代田区神田神保町3-27-7 Takebashi7 6階
ホームページ
https://remedy-tokyo.co.jp/
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