募集要項
- 募集背景
- 2025年4月の事業部設立に伴い、事業を急拡大中のため
- 仕事内容
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BG名：Global Consulting Business Group
■ 組織としてのミッション
富士通 Uvance Wayfinders のマネジメントは、グローバルコンサルティング部門のリーダーとして、クライアントの持続可能な成長と社会課題解決を推進し、事業拡大に貢献する重要な役割を担います。 富士通の技術、経験、そしてグローバルネットワークを最大限に活用し、クライアントの戦略的変革を支援することで、Uvance Wayfindersの事業の新たな成長機会を創出し、競争優位性を確立するとともに、ブランド価値の向上に繋げることをミッションにしています。
■ 具体的業務内容
クライアント企業が抱える様々な種類の変革に対し、戦略およびチェンジマネジメントの二側面から支援を行います。
外部環境の変化が著しい昨今において、変革は企業の最大の機会でもあり脅威ともなりえます。Transformation Design(Strategic Change) teamでは、主にクライアントのCXOクラスと対峙し、外部環境の単なる追従に留まらない戦略策定やミッションクリティカルな領域への支援を行います。
また、我々はクライアントと描いた戦略から真の変革をもたらし、その効果を最大化するためにチェンジマネジメント支援も行います。確立された方法論をもって、クライアントの真の変革にベリートップから現場まで伴走支援を行います。
■ 個人に期待する役割やミッション
■ プロジェクトデリバリー
・大規模かつ複雑なコンサルティングプロジェクトをリードし、高品質な成果物を期限内に提供する。
・プロジェクトチームを組成し、メンバーの育成とパフォーマンス管理を行う。
・プロジェクトのリスク管理、品質管理、および顧客とのコミュニケーションを円滑に進める。
■ 事業開発
・新規クライアントの開拓と既存クライアントとの関係強化を通じて、コンサルティングサービスの売上と利益を拡大する。
・市場動向、競合分析、顧客ニーズに基づき、革新的なコンサルティングサービスを開発し、提供する。
・富士通グループ内の関連部門と連携し、クロスセルおよびアップセル機会を創出する。
■ナレッジマネジメント、ソートリーダーシップ:…（詳細は面談時にご説明します）
- 応募資格
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- 必須
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■ 必須要件
以下のテーマにおけるコンサルティングスキル
(1)戦略策定（中期経営計画策定、ミッションクリティカルな方針策定、DX/AI戦略策定、組織/風土改革 等）
(2)企画構想
もしくは
(3)チェンジマネジメント（確立された方法論をもって、プロジェクト立ち上げ当初から変革を支援した経験。単なるワークショップの実施や、施策/プロジェクトの周知・浸透のみは不可。）
- 歓迎
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・最新技術に関する知識と強い関心を持ち、社会課題の解決に挑戦する意欲のある方
・変化を恐れず、常に新しい知識やスキルを習得し、自己成長を続ける意欲のある方
・多様なバックグラウンドを持つメンバーと協力し、チームとして成果を出すことができる方
・グローバルな視点を持ち、異文化コミュニケーション能力に長けている方
語学力：ビジネス会話レベル
日本語レベル：ネイティブレベルを希望
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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川崎（Fujitsu Uvance Kawasaki Tower）／丸の内
※ リモートワーク併用可能、プロジェクトに応じて顧客先訪問・出張あり
- 年収・給与
- 1700万円～1700万円
- 休日休暇
- 土日祝日
