募集要項
- 募集背景
- 2025年4月の事業部設立に伴い、事業を急拡大中のため
- 仕事内容
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BG名：Global Consulting Business Group
■ 組織としてのミッション
富士通 Uvance Wayfinders のマネジメントは、グローバルコンサルティング部門のリーダーとして、クライアントの持続可能な成長と社会課題解決を推進し、事業拡大に貢献する重要な役割を担います。 富士通の技術、経験、そしてグローバルネットワークを最大限に活用し、クライアントの戦略的変革を支援することで、Uvance Wayfindersの事業の新たな成長機会を創出し、競争優位性を確立するとともに、ブランド価値の向上に繋げることをミッションにしています。
■ 具体的業務内容
経営戦略を実行可能なオペレーションへと落とし込み、AIを活用した業務プロセス・経営管理変革をリードします。業務改革、コスト構造改革、パフォーマンスマネジメント、データドリブン経営の高度化を通じて、オペレーション・IT・データを横断した全社変革を推進します。富士通の持つテクノロジーと実行力を活用し、構想策定から実行・定着化まで一気通貫で伴走することで、持続的な企業価値向上を実現します。
■ 個人に期待する役割やミッション
■ プロジェクトデリバリー
大規模かつ複雑な変革プログラムの責任者として、構想策定から実行・定着までを統括し、経営アジェンダの実現をリードする。
複数のプロジェクトマネージャーやチームを統括し、組織全体のデリバリー品質および収益性を向上させる。
エグゼクティブレベルのステークホルダーとの関係を構築し、プロジェクトのリスク管理、品質管理、および意思決定を主導する。
■ 事業開発
担当業界・アカウントの成長戦略を策定し、新規顧客の獲得および既存顧客との関係強化を通じて売上と利益の拡大を牽引する。
市場動向、競合分析、顧客ニーズを踏まえ、新たなコンサルティングサービスやオファリングの企画・事業化を推進する。
富士通グループ内外の経営層との関係構築を通じて、大型案件の創出やクロスセル・アップセルを推進する。
■ナレッジマネジメント、ソートリーダーシップ
業界や専門領域におけるThought Leadershipを確立し、Uvance Wayfindersのブランド価値向上を牽引する。…（詳細は面談時にご説明します）
- 応募資格
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- 必須
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■ 必須要件
以下のテーマにおけるコンサルティングスキル（すべては不要）
(1)オペレーション理解（SCM・生産・調達・会計・人事）、QCD思考、現場改善（カイゼン／標準化）視点、データ活用（OT×IT）
(2)消費者・需要視点、数量・利益のトレードオフ思考、データ分析（需要予測・価格・在庫）スピード感ある意思決定支援
(3)技術トレンド理解（データ＆AI）、新規事業・サービス設計/パートナー・エコシステム型思考、中長期視点（10～20年）
(4)制度・政策理解、合意形成・文脈説明スキル、実行可能性を担保する現実感
(5)規制・ガイドライン理解、サイエンス×ビジネスの橋渡し、高い品質・リスク意識/データとエビデンスに基づく説明
- 歓迎
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・最新技術に関する知識と強い関心を持ち、社会課題の解決に挑戦する意欲のある方
・変化を恐れず、常に新しい知識やスキルを習得し、自己成長を続ける意欲のある方
・多様なバックグラウンドを持つメンバーと協力し、チームとして成果を出すことができる方
・グローバルな視点を持ち、異文化コミュニケーション能力に長けている方
語学力：日常会話レベル
日本語レベル：ネイティブレベルを希望
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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川崎（Fujitsu Uvance Kawasaki Tower）／丸の内
※リモートワーク併用可能、プロジェクトに応じて顧客先訪問・出張あり
- 年収・給与
- 1360万円～
- 休日休暇
- 土日祝日
