募集要項
- 募集背景
- 新設局の立ち上げに伴い、ダイレクトマーケティング領域において国内トップクラスの知見を持つシニアメンバーを募集します。競合他社からアカウントを奪取するだけでなく、CARTAグループのプロダクト開発力を掛け合わせ、クライアントの業績拡大を「仕組み」から実現するための体制強化です。
- 仕事内容
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■ 事業・サービス概要
マーケティングの枠を超えた事業進化パートナーとして、クライアントの本質的な課題と真摯に向き合い、成長を支え、可能性を拓くパートナーです。グループの強みを結集し、デジタルマーケティング領域において統合的なソリューションを提供しています。
■ 業務内容
■ 概要
国内最大級の通信会社をメインクライアントとし、マーケティング課題の抽出からダイレクトレスポンス戦略の立案・実行をリードしていただきます。既存の広告枠売りに留まらず、LTV最大化に向けたプロジェクトの司令塔として、組織強化やメンバー育成も担っていただきます。
■ 詳細
・広告主の課題抽出・KPI（CPA/ROAS/LTV）の設定
・ダイレクトマーケティングを主軸とした戦略立案・提案
・クリエイティブ/LPの制作ディレクション（CVR向上のためのデータ分析含む）
・メディアプランニング・運用型広告の全体ディレクション
・電通グループ及び自社開発のデータソリューションを活用した効果検証
・新設チームの強化、メンバーの育成、ナレッジの型化
■ 案件規模感
・1キャンペーン数億円～
・年間数十億円
■ 業務効率化について
入稿やレポーティングなどのオペレーティブな業務をグループ会社 CARTA KNOTと連携することで省力化し、クライアントの課題解決に向き合うための本質的な時間を確保しています。
■ ポジションの魅力
・大規模予算の統合マネジメントと市場価値の向上：国内最大級の通信キャリアにおける、1キャンペーンあたり数億～数十億円規模の予算を運用します。
・事業主視点でのマーケティング推進とデータ利活用：広告主でありグループ会社でもある独自の立ち位置により、事業主の立場でマーケティングを推進できます。
・高難度なプロジェクトマネジメント経験：プロジェクトオーナーとして、多数の利害関係者を調整し、プロジェクトを完遂させる高度なPMスキルを習得できます。
・商流の優位性と常駐によるキャリア開発：支援側と事業主側の両面から専門性を深めることが可能です。
- 応募資格
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- 必須
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■ 必須要件
・5年以上のネット専業代理店、または総合広告代理店でのアカウントプランナー・運用コンサルタント経験
・年間数億円規模のダイレクトレスポンス案件（獲得系）を主導した実績
・LTVやCPAを起点としたKPI設計、およびリアルタイムでの効果分析・改善経験
- 歓迎
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・専業代理店での局長・部長職経験
・大規模なプロジェクトマネジメント、またはチームビルディングの経験
・事業会社側でのマーケティング責任者としての実務経験
・AIを活用した広告運用の高度化/効率化などの実績をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズ ステーションタワー 36～38階
- 勤務時間
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・9:30～18:30（所定労働8時間／休憩60分）
・スーパーフレックスタイム制あり（コアタイムなし、フレキシブルタイム6:00～22:00）
- 年収・給与
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1000万円～1500万円
月給 834,000 円 - 1,250,000 円
■ 月給内訳
・ベース給：551,545円～854,091円
・ライフプラン支援金：55,000円
・固定残業手当（45時間分）：213,244円～319,613円
・固定深夜手当（15時間分）：14,217円～21,308円
※超過分別途支給
■ 想定年収
1000万円～1500万円
※前職の給与・能力・経験を考慮の上決定
※別途決算賞与・インセンティブ有（業績・成果による）
※昇降給：年2回
- 待遇・福利厚生
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・交通費支給（月額5万円まで）
・保険（団体割引 GLTD任意保険）
・歯科検診（全年齢対象）
・脳ドック（40歳以上対象※健保補助あり）
・ベビーシッター割引
・アップル優待販売
・ローソンチケット
・不動産賃貸・購入割引
・選択制確定拠出年金制度
・キャリア開発プログラム
・オンライン診療を活用した低用量ピル服薬支援制度
・会員制リゾートホテル「エクシブ」
・関東ITS保養施設
・各種保険：健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）、厚生年金、雇用保険、労災保険
- 休日休暇
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・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・年末年始
・年次有給休暇
・慶弔休暇
・ボーナス休暇
・ウェルビーイング積立休暇
- 選考プロセス
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1. カジュアル面談（CARTA ZERO 局長 or マネージャー）
2. 書類選考（CARTA ZERO 営業局 局次長）
3. 1次面接（CARTA ZERO 営業局 局次長）
4. 2次面接（CARTA ZERO 局長・CARTA HOLDINGS HR）
5. 最終面接（CARTA ZERO 取締役COO/執行役員）
