募集要項
- 仕事内容
-
■ 事業・サービス概要
当社は「令和を代表するメガベンチャーを創る」というミッションを掲げ、ノンデスク産業のDXを推進する複数の事業を展開しています。特に、ノンデスク産業に特化した国内最大級の採用プラットフォームは業界の深刻な人手不足を解決するサービスとして急成長を遂げています。物流、建設といった巨大産業のDXに挑む当社は、第二創業期を迎え、M&Aや新規事業開発を加速させており、今後も各事業の非連続な成長を継続させるためにも、盤石なコーポレート・ガバナンス体制の構築は不可欠です。
■ 業務内容
当社の法務グループにおいて難度の高い専門案件をリードする「法務スペシャリスト」としてご入社いただき、将来的には組織運営やマネジメントも担っていただくリーダー候補を募集します。新規事業の企画段階からの伴走や、データ・プライバシー保護など、事業成長と複雑な法的課題の解決を牽引し、経営へとダイレクトに事業貢献できるポジションです。
・新規事業の伴走支援：企画段階からの規制法の調査、適法なスキームの設計と代替案の提案、当局照会、利用規約・契約雛形の作成
・データ・個人情報：個人情報の取扱いに関するリーガルチェック、プライバシーポリシー・同意導線の設計、AI・データ利活用施策の法務確認
・機関法務の運営支援：取締役会・株主総会の議案と資料の整理、招集通知・議事録の作成、登記との連携
・難度の高い契約の審査：非定型・前例のない契約のレビューと起案、交渉サポート
・将来のマネジメント：メンバーの育成、専門領域のナレッジ整備、チーム運営
・コンプライアンス推進業務（社内研修・内部通報窓口の運営・コンプライアンス委員会の運営など）
■ ポジションの魅力
・新規事業の立ち上げやAI・データ利活用など、最先端のビジネス課題に対してリーガル面からアプローチできます。
・当社の法務は「事業の成功」を第一に考え、単なるリスク指摘にとどまらない「代替案の提案」を重んじているため、経営の意思決定パートナーとして活躍できます。
・専門領域のオーナーとして実績を積んだのち、将来的には法務部門のマネージャーとしてチームの育成・マネジメントへとキャリアを広げられる環境です。
- 応募資格
-
- 必須
-
■ 必須要件
・事業会社または法律事務所での企業法務実務経験（3年以上）
・主要な契約類型を独力でレビューできる方
・次のいずれか一方に該当する実務経験
・新規事業・新サービスについて、規制法を調べ、適法性の判断と代替案の提案を行った経験
・個人情報保護法に関する法務領域での実務経験
- 歓迎
-
・法学部・法科大学院の卒業者、司法試験・予備試験の受験経験者など、法律の素養とリーガルマインドをお持ちの方
・機関法務の実務経験（取締役会・株主総会の事務局、招集通知・議事録の作成）
・データ利活用・AI関連の法務（プライバシーポリシーの改定、同意取得の設計、データマッピングなど）
・人材ビジネス（職業安定法・派遣法）またはBtoB SaaSでの法務経験
・後進の指導やチーム運営の経験（将来のマネジメントに向けて）
・生成AIを業務に使った経験（※当社ではClaudeをカスタマイズした法務基盤を運用中）
・スタートアップでの就業経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエア W7F
- 勤務時間
-
・10:00～19:00（休憩1時間）
・残業は月30時間程度です。
- 年収・給与
-
600万円～800万円
年収 600万円～800万円
■ 給与制度
・基本給（月額）：323,809円～432,652円
・固定時間外手当（月額）：101,191円～135,205円
・賞与：年2回支給（年収に含む）
・固定残業代：原則として40時間相当（基礎賃金÷所定労働時間×125％）
・固定残業代を超過した分の時間外労働手当は全額支給
- 待遇・福利厚生
-
・住宅支援
・結婚休暇
・育児支援
・社内コンビニ・オフィスグリコ
・ウォーターサーバー
・副業可（申請制）
・健康診断・婦人科検診費用負担
・定期全社定例会
・部活動支援制度
・X Mile Award（社内表彰制度）
・PC・ディスプレイ・社用携帯貸与
・懇親支援制度
・社会保険完備
- 休日休暇
-
・完全週休2日制（土日休み）
・祝日
・年末年始
・GW休暇
・有給休暇（毎年1月1日に一斉付与、入社時に3日分割付与）
・慶弔休暇
・産前産後・育児休暇（男性の取得実績あり）
・年間休日124日以上
- 選考プロセス
- 1. リファレンスチェックを行う場合があります。
