募集要項
- 仕事内容
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■ 事業・サービス概要
マーケティングの枠を超えた事業進化パートナーとして、クライアントの本質的な課題と真摯に向き合い、成長を支え、可能性を拓くパートナーです。人を軸に、社会や事業の進化に寄与する存在として、変化の先にある未来をともに創っていきます。
■ 業務内容
セールスプランナーと協業しながら、インフルエンサーやソーシャル領域のプロモーションプランニング・企画立案～施策実行まで一貫してお任せいたします。
■ プロモーション企画立案・プランニング
・プロモーション企画内容の考案/ターゲットの設計/提案企画書作成/実施スケジュール作成
・インフルエンサーのリストアップ、投稿クリエイティブの企画内容の考案
※公式アカウント運用に関する企画立案も必要に応じて対応
■ 施策実行・進行ディレクション
・マーケティングプランナーが受注した施策実行、進行ディレクション
・インフルエンサーや芸能事務所との連絡、調整
・社内業務サポート担当との連携をしながら施策の進行
・受注後案件をクライアントと連携し、納品までリスクヘッジや進行管理をしながら実行ディレクション
・その他諸業務（請求書の回収、パートナー企業との契約締結など）
■ インフルエンサーキャスティング
・クライアントの商品コンセプト、キャンペーン内容に沿って適切なインフルエンサーをリストアップ
・インフルエンサーへの連絡/案件依頼/SNS投稿依頼
■ 効果測定＆分析
・クライアントのHPやECサイト、そのほか出店先ECモールの数値、売上相関分析
・SNSの投稿におけるハッシュタグ、コメントの分析
・効果の高いインフルエンサージャンルの考察
・レポート作成、提出、改善施策提案
■ その他の業務
・SNSキャンペーンの企画、事務局連携
・イベントへのインフルエンサーアテンド、ディレクション
・WebCMの撮影ディレクション
■ 組織・チーム構成
＆Social部：15名
ディレクターと連携しながら案件を進行していきます。コスメ・アパレルから自動車・日用雑貨まで、幅広いクライアントの案件を担当しています。
■ ポジションの魅力…（詳細は面談時にご説明します）
- 応募資格
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- 必須
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■ 必須要件
・デジタルorソーシャル領域でのプランニング/施策の実行ディレクション経験2年以上
- 歓迎
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・広告代理店や制作会社などで、企画営業やプロモーション立案などの経験をお持ちの方（Web、PR、SNS、セールスプロモーション、イベント、マスメディアなど、担当ジャンルは問いません）
・基礎的なマーケティング知識があるもしくはマーケティング活動に従事していた方
・各種SNSを普段から広く活用しており、それぞれの特徴や使用シーン、トレンドを理解している方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズ ステーションタワー 36～38階
変更の範囲：会社の定める場所（リモートワークおよび出向先会社を含む）
- 勤務時間
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・9:30～18:30（所定労働8時間／休憩60分）
・スーパーフレックスタイム制あり（コアタイムなし、フレキシブルタイム6:00～22:00）
- 年収・給与
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420万円～700万円
月給 350,000 円 - 584,000 円
■ 月給内訳
・ベース給：199,545円～369,727円
・ライフプラン支援金：55,000円
・固定残業手当（45時間分）：89,494円～149,344円
・固定深夜手当（15時間分）：5,967円～9,957円
※超過分別途支給
■ 想定年収
420万円～700万円
※前職の給与・能力・経験を考慮の上決定
※別途決算賞与・インセンティブ有（業績・成果による）
※昇降給：年2回
- 待遇・福利厚生
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・各種保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・関東ITソフトウェア健康保険組合加入
・団体割引GLTD任意保険
・歯科検診（全年齢対象）
・脳ドック（40歳以上対象※健保補助あり）
・ベビーシッター割引
・アップル優待販売
・ローソンチケット
・不動産賃貸・購入割引
・選択制確定拠出年金制度
・キャリア開発プログラム
・オンライン診療を活用した低用量ピル服薬支援制度
・会員制リゾートホテル「エクシブ」
・関東ITS保養施設
・オフィス内社内BAR（18時30分以降）
- 休日休暇
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・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・年末年始
・年次有給休暇
・慶弔休暇
・ボーナス休暇
・ウェルビーイング積立休暇
- 選考プロセス
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1. カジュアル面談（CARTA ZERO 部長 or リーダー ※希望に応じて）
2. 書類選考（CARTA ZERO ＆Social部 部長）
3. １次面接（CARTA ZERO ＆Social部 部長）
4. ２次面接（CARTA ZERO ソーシャルネクスト局 局長/局次長・CARTA HOLDINGS HR）
5. 最終面接（CARTA ZERO 取締役COO/執行役員）
