募集要項
- 募集背景
- 金融領域は、サービスの導入先としてだけでなく、第三者によるセキュリティ評価を社会の共通基準へ育てるための重要な戦略領域です。現在、案件や構想は動いていますが、それらを特定の個人の関係性や知見に依存させず、継続的に推進できる体制をつくる必要があります。金融領域の市場開拓から、その先の事業と組織の進化までを一体で担う責任者を募集します。
- 仕事内容
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■ 事業・サービス概要
アシュアードは、第三者によるセキュリティ評価を企業間取引における新しい信頼基準として社会に根づかせることを目指しています。クラウドや生成AIの普及により、企業が直面するセキュリティリスクは肥大化しており、セキュリティは経営判断の軸となる重要な指標となっています。私たちは、企業がお互いを信頼し、安心して取引をすることができる世界を目指し、新しい社会インフラを築いています。
■ 業務内容
金融領域における第三者評価の普及と、顧客基盤を活かした新たな事業機会の創出をリードしていただきます。足元の重要案件を自ら動かしながら、中長期の事業戦略と、それを実現する組織まで一貫して担っていただくことを期待しています。
■ 金融市場全体を見据えた事業戦略の立案・実行
・メガバンク・大手金融機関から地域金融機関までを見据えた、市場攻略の優先順位と展開シナリオの設計
・直接営業・アライアンス・業界共通の枠組みづくりを組み合わせた、普及戦略の推進
・メガバンク・大手金融機関のCISOや関係部門との重要案件、および戦略的アライアンスの推進
■ 金融機関とともにつくる、共通基準と実務への定着
・大手金融機関や社内の専門チームを巻き込んだ、共通の評価基準・運用を検討する枠組みの企画・推進
・評価を活用する人材・知見の不足も踏まえた、ナレッジの共有・還元の仕組みづくり
・個社で得た知見を業界に展開し、金融機関全体のリスク管理の高度化につなげる取り組み
■ 顧客基盤を起点とした、新たな提供価値の開発
・AIガバナンスなど、金融機関が直面する新たな課題と事業機会の探索
・顧客との共創、およびプロダクト・セキュリティ専門チームとの連携による、サービスの企画・検証・事業化の推進
・金融で得た先進的な知見や解決策を、他業界へ展開するための社内連携
■ 事業の成長段階に合わせた組織の設計
・新規開拓・既存深耕・事業開発へのリソース配分と、営業・CSを含む役割や連携の見直し
・顧客との関係性や案件・事業開発の知見を、個人に依存させない仕組みの構築
・グループのマネジメント・人材育成、および他領域にも展開できる組織モデルの構築
- 応募資格
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- 必須
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■ 必須要件
・大手企業向け事業において、市場開拓や事業成長の戦略を立案し、実行まで主導した経験
・顧客の経営層・部門責任者や社内の複数部門を巻き込み、重要案件や事業開発を推進した経験
・チームや組織を率い、戦略に応じた役割設計・リソース配分を通じて成果を生み出した経験
- 歓迎
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・メガバンク・大手金融機関向けの営業、事業開発、コンサルティング経験
・アライアンスや複数企業との共創を通じて、市場開拓や新たな事業を推進した経験
・既存の顧客基盤やデータ・知見を活かし、新たなサービスを企画・事業化した経験
・事業の成長段階に合わせて、新規開拓中心の組織から深耕・共創を担う組織への転換を主導した経験
・セキュリティ、リスク管理、ガバナンスに関わる事業経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都渋谷区渋谷2-15-1 渋谷クロスタワー12F
- 勤務時間
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・フレックスタイム制
・コアタイムなし
・始業時間帯：5:00～13:00
・終業時間帯：12:00～22:00
- 年収・給与
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602万円～1001万円
年収 6,020,000 円 - 10,010,000 円
■ 給与制度
・賃金形態：月給制（40時間相当分の固定残業代含む）
・月給：430,000円～715,000円
・基本給／月：327,619円～544,761円
・固定残業代／月：102,381円～170,239円
・※40時間超過分については別途支給
・賞与：原則年2回、業績に準ずる
・査定：原則年2回
- 待遇・福利厚生
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・関東ITソフトウェア健康保険組合各種サービス
・持株会制度
・社内部活動支援
・各種交流会
・ライフステージサポート 等
- 休日休暇
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・土日祝休
・年次有給休暇
・慶弔休暇
・夏季・年末年始休暇
・特別休暇
・産前産後休業
・育児休業（入社1年経過後から取得可）
