募集要項
- 仕事内容
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■ 事業・サービス概要
株式会社ストライク・ストラテジックコンサルティング（STSC）は、ストライクグループの戦略コンサルティング機能を担う新設会社です。立ち上げフェーズの組織であり、組織設計・ナレッジ・人材・カルチャー・コンサルティングスタイルなどをメンバーとともに構築していくことができます。
■ 業務内容
M&A成約後におけるクライアント企業の統合プロセス（PMI）において、ディール本来の目的である「企業価値の最大化」および「組織・意識の円滑な統合」を推進します。シナジーマネジメントとコミュニケーションマネジメントの実行支援をリードまたは参画していただきます。
・統合基本方針に基づく、クロスボーダー/国内M&Aにおけるシナジー創出計画の策定
・営業、製造、調達、R&Dなど各分科会の立ち上げおよびファシリテーション
・シナジー施策（売上拡大、コスト削減）の具体化、KPI設定、および進捗・効果測定のモニタリング体制の構築
・経営陣、ミドルマネジメント、一般社員、および社外ステークホルダー向けのコミュニケーション戦略の立案
・異なる企業文化の融和（カルチャーインテグレーション）に向けたワークショップの企画・運営
・インタビューやサーベイを通じた組織の「不満・不安」の早期検知と、離職防止（リテンション）施策の実行
・統合推進事務局（PMO）の運営、課題・リスクマネジメント
・経営陣（ディレクター/CXOレイヤー）への進捗報告、意思決定サポート
■ 組織・チーム構成
・戦略コンサルティングファーム出身（MBB）のリーダーを中心とした少数精鋭チーム
・メンバー構成：M&A戦略コンサルタント4名、案件提案コンサルタント3名（業務委託）、データサイエンティスト1名
■ ポジションの魅力
経営者であるお客様と商談するため、ロジカルで柔軟な思考、コンサルティングスキル、豊富な業界知識、高いコミュニケーション能力が求められます。実務に即した研修カリキュラムにより知識とビジネススキルを向上させることが可能です。将来的に投資銀行、PEファンド、事業会社の経営企画・M&A推進部門、VC・CVCなど幅広い職種で役立つ経験が得られます。
- 応募資格
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- 必須
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■ 必須要件
・コンサルティングファームまたは会計ファームにおけるPMI（ポスト・マージャー・インテグレーション）の実行支援経験（マネージャークラス：3年以上、担当者クラス：2年以上）
・コンサルティングファームまたは会計ファームにおけるPMIでのプロジェクトマネジメント経験（マネージャークラス：3件以上）
・異なる企業文化や利害関係の間に立ち、合意形成へと導いたファシリテーション・ネゴシエーション経験
・定量的（財務・オペレーション）なシナジー効果の算出、およびKPI設計・管理の経験
■ 学歴
大学院、大学卒以上
- 歓迎
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・人事制度統合、または大規模なチェンジマネジメント（組織変革）のコンサルティング経験
・事業会社側でのPMO、または経営企画部等でのM&A実務・統合プロセスの当事者としての経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区大手町1丁目2番1号 三井物産ビル15階
- 勤務時間
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・9:00～17:45（実働8時間）
・月曜日に朝会を実施する場合、8:45～17:30の勤務（月曜日が祝日の場合は翌日に実施）
・休憩時間：11:00～14:00の間で45分間。8時間を超えて勤務する場合は追加で15分間の休憩を付与
- 年収・給与
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700万円～2000万円
年収 700万円～2,000万円
月給制
※年収はご経験等を考慮し決定
※固定残業代：有 月20時間相当分を月給に含んで支給
■ 賞与
有/年2回
■ 昇給
有/年1回（昇格時）
- 待遇・福利厚生
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・慶弔見舞金（結婚、出産、弔慰、災害見舞等）
・レクリエーション（コミュニティ活動）
・ヘルスケア（予防接種、人間ドック、健康診断、レディース検診）
・育児制度（出産祝金、産前産後の休暇、産後パパ育休、育児休業給付金、短時間勤務）
・教育制度（e-learning、資格取得支援、メンター制度）
・通勤交通費支給（非課税限度額まで）
・社会保険完備（健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金）
- 休日休暇
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・年間休日120日以上
・土曜日・日曜日
・国民の祝日・休日
・年末年始（12/29-1/4）
・有給休暇（初年度10日、次年度11日、最大20日）
・慶弔休暇
・特別休暇（連続休暇3日、採用時休暇2日）
・育児休暇・休業
・子の看護休暇
・介護休暇・休業
・介護短時間勤務
- 選考プロセス
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1. 書類選考
2. 一次面接（ケース面接）
3. 適性検査（Web）＋最終面接
4. 内定
