募集要項
- 仕事内容
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■ 事業・サービス概要
役員直下組織の「プロジェクトマネジメント室」の一員として、GO Inc.の成長と社会課題の解決を支える複数の重要プロジェクトにおいて、新たなサービス・プロダクトの企画から実行・ローンチ・改善までを一気通貫でリードし、推進していただきます。
■ 業務内容
まずはプレイヤーとして各プロジェクトの推進を担いながら、プロジェクト全体の設計、進行管理、関係者調整などを通じて、徐々にプロジェクトやチームを横断したリード・マネジメントにも関与していただきます。
将来的には、プロジェクトマネジメント室におけるマネージャーとして、複数プロジェクトの統括やメンバー育成、組織づくりにも携わり、組織全体の成果最大化を担っていただくことを期待しています。
■ プロジェクトの例
・タクシー事業者の課題に対するソリューションサービスの開発
・タクシー車両に搭載する次世代端末（ハードウェア・ソフトウェア）の開発
・官公庁との新制度の実証実験
・社内ツール運用フローの最適化（BPR）
・自動運転タクシーサービスの開発
■ 具体的な業務内容
・プロダクトやサービスの要件定義・UX設計・展開戦略の立案
・プロダクトやサービスの導入提案・運用支援
・新規プロジェクトの立ち上げ・体制構築・スケジュール作成
・プロジェクト全体のマネジメント
・役員を含む社内/社外の様々なステークホルダーとの調整・交渉
■ 組織・チーム構成
主力事業を担うGOアプリ事業本部直下のプロジェクトマネジメント室は、平均年齢30代前半の14名の組織です。
多種多様なバックグラウンドを持つメンバーで構成されており、社歴や年齢問わず、活発なコミュニケーションを取りながら日々業務を遂行しています。
- 応募資格
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- 必須
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■ 必須要件
・プロダクトまたはサービスの立ち上げ・グロース経験（年数問わず）
- 歓迎
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■ 経験
・プロダクト開発のプロジェクトマネジメント経験
・プロダクト開発における企画・要件定義・設計の経験
・プロダクト開発におけるUI・UX設計やレビューの経験
・プロダクト運用に伴うオペレーション設計・実行の経験
・自社プロダクトの顧客への導入提案や導入支援の経験
■ スキル
・自社プロダクトや自社サービスのあるべき姿を描き、体現していく力
・複雑な事象を構造化・整理し、本質的な課題を特定し解決する力
・複数の部門や多様なステークホルダーと対峙できるコミュニケーション・マネジメント力
・経験がないことに直面しても、自分なりに学び、行動に移していく力
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区麻布台一丁目３番１号 麻布台ヒルズ森JPタワー 23階
- 勤務時間
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・スーパーフレックスタイム制（コアタイムなし）
※労働時間を従業員の決定に委ねる制度です。
- 年収・給与
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650万円～
年収 6,500,000 円 -
・スキル・経験に応じて決定します
・月45時間分の固定残業手当を含む（※管理監督者での採用の場合、固定残業手当の支給はありません）
・給与改定 年2回
・成果連動一時金 年1回
・交通費支給（上限月額5万円）
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・トライアルタクシー制度（上限合計1万円／月）
・ニューノーマル手当（月額1万円）
・児童手当（1人につき5千円／月、3人目から1万円／月）
・ウェルカムランチ制度
・部活動制度
・私服勤務OK
- 休日休暇
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・土日祝日
・有給休暇（初年度は入社月に応じて最大10日※入社日に付与）
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・介護休暇（介護の必要な家族1人につき年間5日間）
・子の看護等休暇（小学3年生修了までの子について、1人につき年間5日間。時間単位での取得も可能）
- 選考プロセス
- 記載なし
