募集要項
- 仕事内容
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組織について
Industry Solution Strategy Unitはソリューションを組み合わせた最適な提案を構築し、顧客接点を担う組織です。
Discrete Manufacturing Business Group(ディスクリート製造ビジネスグループ)は、電機・機械、電子部品・半導体、自動車・モビリティのクライアントに対し、ERPを活用した全社的な経営改革・業務変革、サプライチェーンとエンジニアリングチェーンの融合によるバリューチェーン改革のご支援などをしています。
特長
■ メンバー
電機・機械、電子部品・半導体、自動車・モビリティ業界の専門性を持った人材の集団です。
業界の特性上、経営管理・経営改革に加え、SCM改革を中心とした知識を有しています。
■ プロジェクト
・SCM改革を推進する上で、クライアント全体を巻き込む活動となることが多く、大規模プロジェクトの比率が高い
・全社改革への取り組みが多いため、Tier1アカウントの経営層(CxO)との接点が多い
・変革の対象が工場や物流センターなどであることが多く、グローバルでのビジネス機会が多い
■ 業務内容
クライアントのCxOや部門長クラスの強力なパートナーとして変革を推進します。
<業界知見・専門性>
◎業界特有の業務プロセスやバリューチェーンを理解した上で、ITソリューションやデジタル技術を活用した業務変革の方向性を提示
◎業界の経営アジェンダや変革テーマを踏まえ、最新テクノロジーを用いた実現性の高い改革シナリオを設計
◎業務課題とITソリューションの適用ポイントを結びつけ、「業務×デジタル」の視点でクライアントに示唆を提供
<アカウントフェイシング＆グリップ>
◎クライアントに中長期視点で向き合い、経営層・キーパーソンとの信頼関係を構築・維持
◎クライアントに伴走し、次のソリューション案件機会を創出
<オファリング＆コンサルティング>
◎クライアントの経営課題・変革テーマに対し、ソリューションを組み合わせた最適な提案構築
◎全社/グローバル改革におけるIT構想策定から実行・定着までを見据えたコンサルティング、さらなるクライアントの成長機会や課題を発掘
◎クライアントのニーズを蓄積し、新たな価値提案やオファリングの高度化に貢献できる姿勢
- 応募資格
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- 必須
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■ 経験業務-必須要件
◎アカウント開拓・案件獲得実績、アカウントリレーションの構築実績
◎電機・機械、電子部品・半導体、自動車・モビリティ業界におけるシステム導入プロジェクトのマネジメント経験
- 歓迎
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◎プロジェクトマネージャー(PMP)
◎グローバルでの職務経験
◎英語(語学力があればグローバルプロジェクトへの参画等キャリアの可能性が広がります)
- フィットする人物像
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◎バリューチェーンにおける自らの専門性を持ち、さらに伸ばそうとする意欲を有する方
◎最新テクノロジーへの興味・関心を持ち、クライアントへの価値提供につなげることができる方
◎自らがリードする立場としてプロジェクトを推進できる方
◎中長期視点でクライアントに深く入り込みたい方
◎経営アジェンダの実現・経営課題の解決にコミットするコンサルティングを実施したい方
◎海外での実務経験・知見を活かし、グローバルプロジェクトをリードできる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都中央区八重洲二丁目2番1号東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー15階
大阪府大阪市北区大深町4 番20 号 グランフロント大阪 タワーA
愛知県名古屋市西区牛島町6 番1 号 名古屋ルーセントタワー
- 勤務時間
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・フレックスタイム制（フレキシブルタイム 5:00～22:00）
・標準労働時間帯：9：00～18：00（休憩1時間）
・1日の標準労働時間：8時間
・※始業・終業時刻については、フレキシブルタイムの範囲内において従業員の決定に委ねます。
・※管理監督者（シニアマネージャー、マネージャー、シニアエキ
- 年収・給与
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690万円～2500万円
年収 6,900,000 円 - 25,000,000 円
賞与年２回支給
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険完備
・財形貯蓄制度
・団体保険
・退職金制度
・企業型確定拠出年金
・健康保険組合カフェテリアプラン
・ワークライフバランス支援制度（育児支援、介護支援）
・出産祝い金（第3子以降100万円）
・資格取得支援制度
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土・日）
・祝日
・年末年始
・慶弔休暇
・年次有給休暇（初年度13日※入社月に応じて付与日数変動あり）
・マタニティ休暇
・配偶者出産休暇
・子育て支援休暇
・介護休暇
・子の看護休暇
・裁判員休暇
