サーバ・ネットワークエンジニア
【テクノロジー本部】セキュリティエンジニア(マネージャー候補)
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掲載期間:26/11/12~26/11/25求人No:RMDY-RMD37367
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【テクノロジー本部】セキュリティエンジニア(マネージャー候補)

株式会社ケアネット
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募集要項

募集背景
全社的な組織再編・Tech組織改革に伴い、各開発部門が守るべきセキュリティ基準、開発プロセス、外部サービス利用ルール、脆弱性対応、クラウド利用方針などを横断的に整備する必要があります。現在、セキュリティ領域にはプレイヤーが1名在籍しており、本ポジションはその上に立つプレイングマネジャー候補として、セキュリティグループの実務と組織化をリードします。
仕事内容
■ 事業概要
医療情報プラットフォーマーとして、国内医師の7割以上にあたる24万人超の会員基盤を築き、安定した成長を続けてきました。2025年にはEQTによるTOBを経て、新たな成長ステージへと舵を切っています。現在は「第二創業期」として、中長期的な投資と迅速な意思決定を進めています。

■ ミッション
「サービス開発・運用に必要なセキュリティ基準を明確化し、各開発部門が現実的に実行できる形で定着させる」をミッションに、単にルールを作るだけではなく、各部門の現状との差分を把握し、優先順位をつけ、内外のリソースを活用しながら改善計画を実行することを期待します。

■ 職務内容
開発チームと密に連携し、プロダクトライフサイクル全体にわたるセキュリティ向上(SSDLC)を推進していただきます。

・SSDLC(セキュア開発ライフサイクル)の導入・推進: プロダクトの企画・設計段階から参画し、脅威モデリングやセキュリティ要件定義の実施。
・DevSecOps基盤の構築: CI/CDパイプラインへの各種セキュリティテストツール(SAST/DAST/SCA等)の統合と、脆弱性検知の自動化。
・脆弱性管理と修正支援: 外部の脆弱性診断や社内ツールで検知された脆弱性のトリアージ、および開発チームへの修正提案・実装サポート。
・プロダクトモダナイズにおけるセキュリティ監査: レガシーシステムからモダンアーキテクチャへの移行時における、セキュリティ設計のレビューおよび技術的ガイダンスの提供。
・クラウドセキュリティ態勢管理(CSPM): パブリッククラウド環境におけるリソースの設定不備や権限の過剰付与の継続的な監視と是正。
・開発部門、情シス部門、管理部門、内部統制部門等との連携
・将来的なセキュリティグループ拡大に向けた体制設計

■ 利用技術
・開発言語: Python, TypeScript
・開発フレームワーク: React, Vue3, Node, PyTorch, CatBoost / LGBM
・クラウド: AWS(CDK, Aurora Serverless, ECS, SageMaker等)、Google Cloud(Cloud Run, BigQuery, Vertex AI等)…(詳細は面談時にご説明します)
応募資格
必須
■ 必須要件
・アプリケーション、クラウド、インフラ、情報セキュリティのいずれかを中心としたセキュリティ実務経験
・Webサービスまたは業務システムにおけるセキュリティレビュー、脆弱性対応、リスク評価の経験
・セキュア開発、脆弱性診断、アクセス制御、ログ管理、インシデント対応に関する基礎~実務レベルの知識
・AWSまたはGoogle Cloud環境におけるセキュリティ設計・運用の経験
・開発部門と対話し、現実的な改善計画に落とし込めるコミュニケーション能力
・セキュリティ施策の優先順位付け、計画化、実行管理の経験
・少人数チームまたは外部ベンダーをリードした経験
・日本語での業務遂行能力
歓迎
・セキュリティ組織、CSIRT、SOC、情報システムセキュリティ部門などでのリード経験
・CISSP、CISA、CISM、情報処理安全確保支援士、AWS Certified Security Specialtyなどの資格
・ISMS、Pマーク、内部統制、監査対応に関する経験
・SAST、DAST、SCA、CSPM、WAF、SIEM、EDR、IAM、SSO、Secrets管理などの導入・運用経験
・クラウドネイティブ環境、コンテナ、IaC、CI/CDパイプラインに対するセキュリティ設計経験
・個人情報、医療情報、要配慮個人情報を扱うサービスでのセキュリティ経験
・AI、LLM、RAG、データ分析基盤におけるセキュリティ・プライバシーリスクの検討経験
・開発者に嫌われないセキュリティガイドライン、教育、レビュー体制を構築した経験
雇用形態
正社員
勤務地
東京都千代田区富士見1-8-19 住友不動産千代田富士見ビル
JR総武線飯田橋駅 徒歩5分
勤務時間
・フレックスタイム制(コアタイム:11:00~15:00)
・所定労働時間:8時間(休憩60分)
年収・給与
1200万円~1500万円
年収 12,000,000 円 - 15,000,000 円

■ 想定年収
1,200万円~1,500万円
年俸制(分割回数12回)
基本給 984,610円~1,230,760円/月(諸手当15,390円~含む)

■ 備考
・年収700万円以上の場合は管理監督者としての採用となるため、残業代支給はありません。
・上記は想定年収です。選考の評価によって前後する可能性があります。
・別途、賞与が支給される場合があります。
待遇・福利厚生
・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
・団体生命保険加入
・団体3大疾病保障保険加入
・東京都報道事業健康保険組合加入
・インフルエンザ予防接種補助
・人間ドッグ補助(35歳以上)
・付加給付金
・退職金制度(選択制確定拠出年金)
・資格報奨金制度
・コミュニケーション費制度
・健康増進サービスVitality利用可
・社食(会社一部費用負担)
・オフィスコンビニ
・フリードリンク(コーヒー・紅茶)飲み放題
・マッサージチェア使い放題
・酸素ボックス使い放題
・Care Bar(四半期に1回開催)
休日休暇
・年間休日128日
・完全週休二日制(土曜、日曜、祝日)
・年末年始休暇
・特別休暇
・有給休暇
・アニバーサリー休暇
選考プロセス
1. 書類選考
2. 面接(2回~3回)
3. WEB適性検査(性格診断)

会社概要

社名
株式会社ケアネット
事業内容・会社の特長
株式会社ケアネットは、医療従事者向けプラットフォームを基盤に、医療・医薬分野の専門サービスを展開する会社です(1996年7月設立、本社:東京都千代田区富士見、代表取締役社長 Group CEO 藤井勝博)。「CareNet.com」「CareNeTV」や医療機関の経営支援等のメディカルプラットフォーム事業と、「MRPlus」等の医薬品プロモーション、治験・臨床研究支援等の医薬DX事業を手がけています。
東京証券取引所プライム市場に上場していましたが、2025年12月23日に上場廃止となりました。売上高11,182百万円(2024年12月期連結)、従業員数は連結466名(単体217名、2026年3月31日現在)。グループ会社に株式会社メディカルクリエイト等があります。
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リメディ株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-312160紹介事業許可年:2019年
設立
2019年3月15日
資本金
500万円
代表者名
大野 紘也
従業員数
法人全体:50名

人紹部門:50名
事業内容
"ヘッドハンティング事業およびエージェント事業を展開。M&A仲介、コンサルティング、金融・不動産、スタートアップの4業界に特化したハイクラス人材紹介を行っています。

自社開発プロダクトにより16,000件以上の求人データベースを構築・運用。YouTube(人材業界最大級チャンネル)やウェビナー、オウンドメディアを活用した情報発信にも注力しています。"
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-312160
紹介事業許可年
2019年
紹介事業事業所
"本社(東京都千代田区神田神保町)
ヘッドハンター事業部、管理部(IPO準備)、マーケティング部、プロダクト開発部を擁し、約30名のヘッドハンターが在籍(2026年3月時点)。M&A仲介・コンサル・金融/不動産・スタートアップの各業界に専門特化したチーム体制で支援を行っています。"
登録場所
本社
〒101-0051 東京都千代田区神田神保町3-27-7 Takebashi7 6階
ホームページ
https://remedy-tokyo.co.jp/
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