募集要項
- 仕事内容
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■ 事業・サービス概要
ピープルコンサルティングは、グローバルに約6,000人、日本でも300人の組織・人材・人事の専門プロフェッショナルを擁し、企業の大規模変革（海外進出、M&A・組織再編、労働生産性向上、コスト削減等）を人・組織の観点から包括的に支援しています。
HRT(HR Transformation and Technology)チームは、ビジネスプロセス・テクノロジーの観点からの人事変革を支援するサービスを担っています。
■ 業務内容
本ポジションでは、クライアントの人事業務改革を人事システムの導入支援を通じて実現します。
業務要件を整理し、設計実装を行い、テストを経て、運用保守、プロセス改善に至るまでのあらゆるフェーズにおいてプロジェクトを遂行します。
プロジェクトリーダーの指導の下、プロジェクトの進捗管理や課題管理等のマネジメントのサポートにも携わっていただきます。
■ アサイン予定業務・プロジェクト
Works Human Intelligence社の総合人事システムCOMPANYの活用により、企業の抱えるHRテクノロジー関連の課題解決を図るプロジェクトです。
コア人事、給与計算、勤怠管理、タレントマネジメントなどの人事業務領域を広くカバーし、要件定義、システム導入、運用安定化、継続的な改善までの一連のフェーズを一気通貫で支援します。
- 応募資格
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- 必須
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■ 必須要件
■ 共通
・ビジネスレベル以上の日本語能力（N1相当）
【Senior Digital Engineer / Digital Engineer】
・コンサルティングファームまたはシステムインテグレーター・人事パッケージベンダーにおけるCOMPANYの実務（導入/保守運用）経験3年以上
■ Digital Engineer Manager
・コンサルティングファームまたはシステムインテグレーター・人事パッケージベンダーにおけるプロジェクトマネージャー相当のロールの経験
・COMPANY導入/運用保守プロジェクトのリードおよびサービスデリバリー
・プロジェクトや組織の中で数名のメンバーを育成し、マネジメントする能力
- 歓迎
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・グローバルプロジェクト経験（ビジネス英語使用）
・COMPANYに加え、下記いずれかの経験・資格
・SAP SuccessFactors、Oracle、Workday、電通総研、POSITIVEなど
・その他人事システム、タレントマネジメントシステムに関する有資格、実務経験者
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区、大阪府大阪市
- 勤務時間
- 所定就業時間 午前9時30分から午後5時30分 ※原則フルフレックス、業務都合によりフレックスタイムの適用及び時間を変更することがある
- 年収・給与
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600万円～2500万円
給与に関する詳細な記載はありません。
- 休日休暇
- 土日祝日
- 選考プロセス
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1. 書類選考
2. 面接（2～3回）
※想定ランクに応じて適性検査・ケース面接実施の可能性あり
