募集要項
- 仕事内容
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■ 事業・サービス概要
地方部では高齢化の進行や公共交通の縮小により、移動手段に困る「交通弱者」が増加しており、交通空白地帯も年々拡大しています。GO Inc.ではこれまで、タクシー事業者のDX推進、タクシーの越境営業を可能にする「応援隊」スキームの構築、日本版ライドシェアや公共ライドシェアの導入支援などを通じて、ニセコ・軽井沢・志摩・別府といった地域で、それぞれの実情に即した交通施策を実現してきました。
■ 業務内容
地域ごとに異なる実情・交通課題に向き合い、GOの事業方針や各地域の交通事業者の経営状況などを高いレベルで把握したうえで、地域ごとの課題に対する提案方針を設計し、自ら現地での折衝・提案・推進まで担っていただきます。
・地域交通戦略およびローカルマーケティング戦略の立案・推進
・地域特性や市場環境、交通事業者の状況を踏まえ、地域ごとの交通課題に対する施策を設計。交通環境の改善とGOの利用促進を実現します。
・プレイヤーとしての現場対応
・地域への訪問・出張を通じて、現地での商談・提案・フォローアップ・関係構築を自ら担い、関係者との折衝を通じてプロジェクトを前に進めます。
・各種ステークホルダーとの中長期的な関係構築・課題ヒアリング
・タクシー事業者、自治体、交通事業者、観光協会などと信頼関係を築き、経営・現場双方の視点から地域の交通課題を把握します。
・ハードウェアや新プロダクトの導入提案・利用支援
・地域ごとのニーズや事業者の経営状況に応じて、GOの各種プロダクトや機能、新たなソリューションの導入・活用支援を行います。
・サービス改善提案の取りまとめと社内連携
・現場で得たフィードバックや課題を整理し、社内の開発・企画チームと連携してサービス改善につなげます。
■ ポジションの魅力
・社会の移動課題に、本気で向き合える
・現場と向き合い、信頼を重ねながら仕組みを動かす
・テクノロジーを、社会の中で機能させる役割
- 応募資格
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- 必須
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■ 必須要件
・事業企画・事業開発のご経験
・プロダクト・サービスの構想だけでなく、顧客の課題を把握し、実行・提案～導入・フォローまでを一貫して担ったご経験
・エンタープライズ企業や、顧客の経営層に対して、課題を深く理解したうえで提案・折衝を行った経験
・現場での信頼構築を重視し、フットワーク軽く動ける方
・地方への出張や現地での対話をいとわず、課題に寄り添えるスタンス
- 歓迎
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・マーケット、顧客、競合など幅広い情報を自ら取得し、体系立てて整理・理解できる方
・複数の関係者を巻き込み、プロジェクトを推進した経験
・顧客の経営課題を踏まえたコンサルティング型の営業・提案経験
・ROI観点をもった思考・判断が可能な方
・組織マネジメント経験
・交通・モビリティ、地方創生、地域事業などに関する知見・経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区麻布台一丁目３番１号 麻布台ヒルズ森JPタワー 23階
- 勤務時間
- ・スーパーフレックスタイム制（コアタイムなし）
- 年収・給与
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700万円～1200万円
年収 7,000,000 円 - 12,000,000 円
・スキル・経験に応じて決定します
・月45時間分の固定残業手当を含む
※管理監督者での採用の場合、固定残業手当の支給はありません。
・給与改定 年2回
・成果連動一時金 年1回
・交通費支給（上限月額5万円）
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・トライアルタクシー制度（上限合計1万円／月）
・ウェルカムランチ制度
・部活動制度
・私服勤務OK
- 休日休暇
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・土日祝日
・有給休暇（初年度は入社月に応じて最大10日）
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・介護休暇（介護の必要な家族1人につき年間5日間）
・子の看護等休暇（小学3年生修了までの子について、1人につき年間5日間。時間単位での取得も可能）
- 選考プロセス
- 選考フローについては別途ご案内いたします。
