募集要項
- 募集背景
- ポケットサインの事業は、公共・民間の両輪で拡大フェーズに入っています。事業が広がるほど、届けるべき相手（自治体・事業者・生活者）も、伝えるべき価値も多様になります。これまでは個別施策の実行が中心でしたが、今後は事業戦略と連動して「何を、なぜやるのか」を設計し、リード創出とブランド価値の向上を同時に実現する体制が必要です。
- 仕事内容
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■ 事業・サービス概要
ポケットサインは「信用の摩擦をゼロにする」をミッションに、マイナンバーカードの公的個人認証サービス（JPKI）を活用して、デジタル社会の前提となる「信用インフラ」をつくるスタートアップです。公的個人認証法に基づき、総務省・デジタル庁の主務大臣認定を受けたプラットフォーム事業者として、公共・民間の双方にサービスを展開しています。
自治体公式アプリ「ポケットサイン」は、北海道・宮城県・京都市など大規模自治体を中心に全国で導入が進み、マイナンバーカードによる登録者数は累計300万人を突破しました。北海道では約282万世帯を対象とした給付施策の基盤を担うなど、行政の社会インフラとしての役割が広がっています。
■ 業務内容
・マイナンバーカード・本人確認といった専門性の高い価値を、自治体・事業者・生活者それぞれに伝わる言葉に翻訳するメッセージング設計
・事業戦略に基づくマーケティング戦略の策定と、KPI・施策ポートフォリオの設計
・自治体（公共）、民間企業それぞれに向けたリード獲得施策の企画・実行・改善（ナーチャリングを含む）
・企業ブランディング、プロダクト価値を伝えるPR・広報戦略の企画・推進
・外部デザイナー・制作会社・PR会社など外部パートナーの窓口とディレクション
・営業・プロダクト・経営陣と連携した、市場・顧客インサイトの収集と施策への反映
・マーケティングチームのマネジメントとメンバー育成、施策の仕組み化・再現性の向上
■ 期待する役割
・入社～半年：現状の施策とKPIを可視化し、公共・民間それぞれのリード獲得戦略を再設計する。自らも施策を推進する
・半年～1年：チームマネジメントと外部パートナー体制を整え、施策を仕組み化する。PR・ブランディング戦略を立ち上げる
・将来：マーケティング・PR組織全体の設計と統括を担い、経営と連携して事業成長を牽引する
■ ポジションの魅力
・戦略設計から実行までを一気通貫で担い、事業成長に直接インパクトを出せる
・経営陣と近い距離で、全社のブランド・マーケティング方針の形成に関われる
・BtoG／BtoB／BtoCと幅広いターゲットを持つ事業で、公共と民間の両方のマーケティングを経験できる…（詳細は面談時にご説明します）
- 応募資格
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- 必須
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■ 必須要件
・BtoBマーケティングにおいて、戦略立案から自ら施策を実行した経験（目安5年以上）
・施策の目的・KPIを自ら設計し、リード数や商談化率などの成果につなげた経験
・チームのリード、またはメンバー育成・外部パートナーのディレクション経験
- 歓迎
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・マーケティング部門の責任者・マネージャー経験（目安3名以上のチーム）
・PR・広報、企業ブランディングの企画推進経験（クリエイティブディレクションを含む）
・MA/CRM（HubSpot、Salesforceなど）を活用したリード獲得・ナーチャリングの設計・運用経験
・公共・自治体向けのマーケティング、または官公庁ビジネスの経験
・SaaS・IT・セキュリティ・認証領域でのマーケティング経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都新宿区大京町22-1 グランファースト新宿御苑1F
※就業場所の変更の範囲：東京本社、及び会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
- 勤務時間
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・フルフレックス（コアタイムなし）
・働き方：ハイブリッドワーク（リモート週2日）
- 年収・給与
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700万円～1200万円
年収 7,000,000 円 - 12,000,000 円
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・個人PC支給（MacまたはWindows）
・AIビュッフェ制度(ChatGPT,Claude,Cursorなど)
・執務室はフリーアドレス制、外部ディスプレイ完備
・オフィスでスナック・ドリンク・軽食を自由に利用可能
・新宿御苑パスポート支給
・ランチ制度（全社交流ランチ会、シャッフルランチ補助制度）
- 休日休暇
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・土日、祝日
・年次有給休暇（入社6カ月後に入社月に応じて10日～20日付与）※前借制度あり
・年末年始
・慶弔
- 選考プロセス
- 選考フローについては別途ご案内いたします。
